体育和技术传统上都是男性主导的行业。因此，体育技术，特别是，对于处于职业生涯初期的女性来说，可能是一个特别令人生畏的领域。#mlb棒球创造营#
但是，正如马林鱼队总经理Kim Ng和Single-A Tampa经理Rachel Balkovec等人代表了女性对我们在球场上看到的比赛的影响一样，棒球行业有许多幕后女性帮助推动了这项运动的技术进步。他们提供了很多建议可。
在由MLB官方Wi-Fi解决方案提供商Extreme Networks赞助的Zoom上举行的体育技术女性小组讨论中，其中一些女性分享了她们的故事和见解，了解比赛和她们的领域是如何演变的。
"我们必须非常努力地证明自己，特别是在技术方面，"MLB产品开发副总裁Daria DeBuono说。"但如果你对自己的工作充满热情，并且努力工作，那么你可以成功。每个人都有不同的道路，但要专心致志，做好准备。
在MLB企业数字计划高级总监Linda Przygodski的主持下，该小组反驳了一些女性可能认为是进入体育技术领域的障碍的误解。
"我认为有一种误解，即每一份工作都必须有技术背景，"MLB技术基础设施运营副总裁Ariana Talai说。"情况并非完全如此...我学到的一切，我都有机会在棒球这里学习，通过走出去，尝试自己寻找东西，然后从我的同龄人那里学到东西。我带来了运营背景，因为再加上受过技术培训的个人，我们为棒球制作了这些令人惊叹的产品。
Extreme Networks的客户主管莎伦·马基（Sharon Markee）表示，女性可以通过接受新的挑战，在体育技术领域为自己创造机会。
"承担超出你舒适区的任务和项目，或者可能超出你日常工作的范围。"马尔基说。"特别是我们很多人长期以来一直在做同样的事情，以同样的方式做这件事变得很容易。因此，走出舒适区，只是成长并从不同的角度看待事物是件好事。
梅根·施罗德（Megan Schroeder）是道奇队的性能科学总监，拥有工程，生物力学和物理学的背景，对游戏有着有趣的见解。她深入参与了球员数据跟踪方面的进步，为俱乐部的决策提供了信息。施罗德说，与来自你特定学科以外的人合作很重要。
"仅仅因为我们拥有这种花哨的技术并不意味着我们拥有所有的答案，"施罗德说。"我们仍然需要合作。我们仍然需要与我们的教练合作，与我们的球探一起工作，向他们学习。我们可以学到很多东西。当我们共同努力时，我们会使我们从该技术中获得的数据更有用，并使我们的玩家变得更好。
通过雇用女性，组织可以变得更好，更多样化，这首先要让她们了解该领域正在发生的事情。美国职棒大联盟企业产品副总裁玛丽安·博克（Marianne Boak）表示，她参加了当地高中的职业生涯之夜，以便孩子们了解棒球中提供的机会。
"我想，如果只有其中一个女人因为那天晚上和我说话而进入这个领域，那是值得的，对吧？""博克说。"所以，我认为我们的影响比我们周围网络中意识到的要大得多。
该小组还讨论了一旦妇女加入一个组织，如何赋予她们权力，例如通过正式的指导计划和培养支持性文化。
"我们确实看到很多女性在获得经理身份之前就离开了，"施罗德说。我认为，制定支持性的政策，无论是育儿假还是类似的事情，都可能有助于让人们保持女性，特别是女性，以便将来有机会。
目前，小组成员一致认为，那些雄心勃勃并对自己适应和发展技术的能力充满信心的女性可以在棒球中产生巨大的影响。
"有时会遇到障碍，每个人都有不同的道路，"塔拉伊说。"但是，要有奉献精神，要做好准备，不要害怕说出来。你的声音很重要。这很重要。为自己有不同的观点而感到自豪。你可以分享这一点，改变其他人的想法，或者改变事物的塑造方式。
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