要想获得更多晋升和发展的机会,必须和领导把关系处理得很好,在和领导相处的复杂的过程当中,把它尽可能的简单化,尤其是要规避下面6个死穴,不至于让自己深陷其中不可自拔。
1、隐藏——把一个不真实的自己留给领导,就是在堵自己的路。
想在领导面前耍小聪明,把自己的一些错误或者是不良的想法隐藏起来,只会让领导对你产生更多的猜忌,所以要把最真实的一面展现给自己的领导,记住这种真实有时候带有表演的成分,一定要把这种表演演到底,不能够中途退场,能看明白这段话的人前途一定不会太差。
2、太公——不走私下的关系,你永远得不到领导的重用。
人与人之间有时候真的不能够太正经了,和领导相处也是一样的道理,不能够太把工作当一回事,工作也只是你们之间建立起联系的一个工具而已,真正的把私下的关系处理好才是解决你和领导之间信任的关键。
3、投机——任何投机的心态,都会被领导视为一种欺骗。
很多人是侥幸心态非常的浓烈,总是用投机的心态去处理很多关键性的工作,总是想表现的良好,让领导刮目相看,结果最后成了弄巧成拙,事情必须有确定性,最终才能够符合领导的要求,离开了这一条,你走的都是弯路。
4、緾难——你成为团队有刺的人,领导会先把你的刺拔掉。
千万不要让领导误解,你是一个特别难缠的,特别难说话的人,领导喜欢听话的人,你听话的同时保持自己的主见和独立的人格,才能够让领导对你刮目相看,记住,如果你是一个太平庸的凡夫俗子,在单位里面是不会有什么影响力和威望的,领导也不会把你看在眼上。
5、不安——你的不稳定,会让领导提拔放弃你。
给领导留下一个安稳和长期在单位工作的印象,会加速提拔你的进程,如果你给领导一个错觉,认为你随时可能跳槽,随时可能离开单位,领导是不会花时间和精力培养你的。
6、停职——当你没有上进心时,就是领导彻底嫌弃你之日。
你在和领导打交道的过程当中,一定要体现出一个你突出的优点,就是你不断的进步,不断对工作进行改善的,不断寻求方法和路径的,这样领导才会觉得你是一个可塑之才,如果你和领导打交道这么长时间了,领导觉得你没有任何的长进,放弃你是早晚的事。
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