2022年高校毕业生人数：1076万！教育部出招了...

2022年毕业季即将来临，教育部数据显示，2022年高校毕业生将首次突破千万，达到1076万人，较2021年增加167万人，再创历史新高。

扣除成功考研、出国等人数，也仍然有大量高校毕业生涌向就业市场。

为拓岗促就业，教育部要求，每所新建高校书记（校长、院长）正职共拜访用人单位原则上不少于100家；就业去向落实率低于当地平均水平的高校，校领导班子新开拓用人单位不少于100家。

要求全国高校书记校长访企拓岗

2022届高校毕业生规模首次突破千万，受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素影响，就业形势严峻复杂。近日，教育部官网发布了《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》。

通知称，为加快健全高校毕业生市场化社会化的就业创业工作机制，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，深入落实就业工作“一把手”工程，教育部决定在今年3—8月开展主题为“用人单位大走访 全员联动促就业”的全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动（以下简称“专项行动”）。

根据通知，参与专项行动的对象为全国高校党委书记、校（院）长，以及校级领导班子成员，并以就业去向落实率低于当地平均水平的高校为重点。

通知要求，各地各高校要把开展专项行动纳入2022届高校毕业生就业工作整体部署，制定实施方案，加强统筹安排。同时，各地要加强分类指导，根据高校的不同就业状况和就业形势，制定符合本地高校实际的工作方案，采取不同的考核要求。新建普通本科高校、高等职业院校（含本科层次职业院校）要坚持实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，每所学校书记（校长、院长）正职共拜访用人单位原则上不少于100家。要重点对就业去向落实率低于当地平均水平的高校提出明确要求，每所高校校领导班子新开拓用人单位不少于100家。各地要强化专项行动督促考核，并纳入高校就业工作和领导班子个人考核评优重要内容。

通知还明确，专项行动既要立足当前为2022届高校毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，又要着眼长远构建高校毕业生市场化社会化的就业工作机制，全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

多地出台措施支持大学生就业

高校生就业成为各地关注的重点问题。3月15日，国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖表示，2月份，20-24岁大专及以上人员失业率比上月下降1.8个百分点，大学生就业状况得到改善。“但与历史相比，总体来看大学生失业率还处于较高水平。”

2022年这届毕业生，大部分都是“00后”了。即将步入社会的00后，面对当下的形势，将何去何从？

图片来源：摄图网-500406602

近日河北、甘肃等地纷纷发布政策，对高校毕业生就业进行支持。

3月18日，甘肃省召开新闻发布会提出，采取省级财政适当补贴、毕业生与用人单位双向选择的方式，支持1万名未就业普通高校毕业生到甘肃省基层单位就业。其中，省级财政对聘用的毕业生按照每人每月1500元的标准给予生活补贴，补贴期限3年。

3月17日，河北省人力资源和社会保障厅印发通知提出，3-5月份组织开展大中城市联合招聘高校毕业生专场活动，其中，4月份组织开展民营企业招聘月。此外，各地结合5-8月百日千万网络招聘专项行动，适时开展针对毕业生的各类小型网络招聘活动。

3月7日，天津市就业领导小组发布通知，要求各高校在3-5月招聘高峰期，每校每天至少举办1场招聘相关活动。

“大学生就业，不能说是没有岗位，而是他们的期望跟实际的工资收入等情况之间有差距。”据人民日报近日报道，中国人民大学劳动人事学院教授、中国就业研究所所长曾湘泉指出，大学生就业不是一个简单的供求总量问题，要看到大学生的技能与产业现实之间存在不少差距。他建议要从高校教育层面去改变大学生的就业观念，让他们能更快适应新的就业形势。

考虑到今年的就业压力和目标，曾湘泉认为，当前的重点任务应是创造更多适合大学生就业的工作岗位。“应该在智能制造方面创造更多适合大学生的岗位。”

另据21世纪经济报道，中国教育科学研究院研究员储朝晖表示，为促进大学生就业，我国采取了很多措施，包括事业单位、基层岗位等扩大招聘，这都是在财政资金支持的范围内给予支持。但他认为，这会产生一个问题，就是越来越多高校毕业生会选择与财政经费有关的岗位，选择去考公务员、事业编等等。

储朝晖指出，要使这么多高校毕业生就业，关键还是发展产业，尤其是民营企业。“我们不能仅仅在打通就业和招聘的管道上解决问题，而要去源头解决问题，现在最关键的是要创造较好的企业环境，让企业吸纳更多的劳动力，要让民营企业真正有发展空间。”

储朝晖认为，一方面，政府要给企业创造一个好的环境；另一方面，也要减少依靠政府财政支出过度增长，来增加就业岗位。

来源：每日经济新闻综合自教育部官网、人民日报、21世纪经济报道

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