网约车焦点讯（文/彭小伟）日前，湖北省人社厅等九部门联合印发《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的若干措施》（以下简称《措施》）。
从5个方面制定了16条具体措施，支持和规范发展新就业形态，指出严禁诱导逼迫新就业形态劳动者转化为个体户。
新就业形态劳动者主要包括网约车司机、外卖小哥、货车司机等依托互联网平台就业群体。
《措施》鼓励平台企业直接用工，提高自有员工比例。符合确立劳动关系情形的，指导平台企业或用工合作企业依法与劳动者订立劳动合同。对于不完全符合确立劳动关系情形的，指导企业与劳动者订立书面协议，合理确定企业与劳动者的权利义务。
《措施》同时强调，严禁采取诱导、强迫等方式，将新就业形态劳动者转化为个体工商户以规避用工责任。
在此之前，很多B2C模式的网约车平台都出现过类似情况，逼迫专职网约车司机承包车辆，司机从平台的员工变为个体户、承包者。
“措施出台有利于维护湖北网约车司机的合法权益。”网约车行业分析师卢布表示，B2C模式的网约车平台都存在类似的问题，一开始招聘专职司机打开市场，经过一段时间后就要求司机承包车辆。司机师傅们反对也没有作用，要么选择离开要么接受承包车辆，一直处于弱势地位。
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