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今天给大家介绍一种心理学效应——南风效应。
南风效应来自于法国作家拉封丹的一则寓言：
南风和北风进行一个比赛，谁能让人们脱掉大衣就胜利。
北风信心满满，使出最大的风力想要把人们的大衣吹掉。
可是北风太冷了，人们把大衣裹得更紧了，北风怎么也吹不掉。
南风一出场就给人们吹出暖暖的风，人们觉得很热于是自己就把大衣脱掉了。
显而易见，北风输了，南风轻而易举赢得了比赛。
南风效应也叫温暖法则，在刚刚那个故事中，北风的寒冷让人们警惕，南风的温柔让人们放下顾虑，因此它启示人们在处理事情时要多点人情味，用温暖、令人舒服的方式来交流。
在生活中，我们都可以运用南风效应，从而更顺利地达到自己想要的目的。
比如在人际交流方面，利用南风效应就容易得到意想不到的效果。
人都是有戒备心和情绪的，如果你选择粗暴、强硬地与别人交流，相信你们都很难得到愉快的体验。
不如用温柔、暖化的方式来使别人放下戒心，诚心交流，这样交流的效率将会高了不止一点点。
和父母交流时，心平气和地说话，即使是遇到矛盾了，也要记得利用南风效应，用温柔的语言去化解父母的情绪，这样才能将注意力放在解决矛盾上。
在请求别人或麻烦别人时，或者和伴侣交流时也是如此，学会利用南风效应来表达你的诉求，应对矛盾和分歧，温柔的话语比大喊大叫更有效。
比如男朋友的行为让你不开心了，不要用北风的方法去处理，用南风温柔的方式跟对方说出自己的感受并提出要求，这样成功率高很多。
有些人可能会说，我做不到那么温柔。
其实不一定要温柔地说话，南风效应的关键在于适当压制情绪，用平静理性的态度去交流就可以。
很多人都是吃软不吃硬，俗话也说了，伸手不打笑脸人，对方即便是再生气也不好再发脾气了。
不要一点就炸，硬碰硬只会两败俱伤，不如做那个先冷静下来的人，去有效地解决问题。
还有人说，我先软下来，显得自己好像败了下风似的。
其实不然，先软下来去解决问题的人才是有勇气、有控制力的人，看似输了实则赢了。
另外，在教育方面，南风效应也普遍适用，在孩子犯错时，家长不要大肆责骂，在学生犯错时，老师也不要严厉批评，使用南风效应说教，不仅可以让他们更有耐心倾听，还能避免他们因责骂而变得更叛逆。
在企业管理上，很多公司也擅长使用南风效应俘获员工的心，让他们更积极地对待工作。
比如经常搞团建，让员工放松心情，比如在员工生日时给员工一定的福利等等。
利用好南风效应对我们生活是很有帮助的，但是也不能滥用南风效应，该硬的时候不能软，不然就会变成委曲求全。
在涉及一些自己利益和原则的问题时，考虑后再决定有没有必要使用南风效应。
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