在一个公司工作了5-10年的人，最后怎么样了？都走向了两个极端

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在职场上，那些在一个公司死磕了5-10年的人，最后都走向了两个极端：最终熬成王，出人头地；最终熬成婆，一事无成。

为什么会出现这两种极端情况呢？在职场也是大浪淘沙的时光机器，如果你愿意学习、坚持、并持续成长，那等待你的将是晋升之路。如果你选择得过且过，做一天和尚撞一天钟，最后将会被时代所淘汰。

虽然我本人不打持久战，但我很欣赏打持久战的人，能坚守自己的一方成绩。我身边有不少这样的人，三个故事，让你了解什么是守得云开见月明。

故事一：一个什么都不懂的业务员，在公司呆了超过十年。由学习做业务、学习产品知识开始，一步一个脚印，走出了逆袭的人生。先买了车，后在二线城市买了房，最后几年又在深圳置业。职位虽不高，但都是全公司上下羡慕的对象。

故事二：中层管理者，在公司呆了十多年，各种中层管理职位都做过，对公司的流程、业务、管理都相当了解，是个打过硬仗的人。老板器重，员工也很尊敬，虽然现在上了年纪，也快退休了，但是拿着不菲的年薪，让人仰望。

故事三：这个起点较高，在公司也有十多年，原是总经理助理，后负责国外业务，也是在公司呆了十多年。能力超强，自学英语，熟悉产品知识、掌握生产流程，甚至能研发新产品；为公司带来了源源不断的订单，年薪近百万吧。

当然也有反面教材，最终一事无成的：有个销售员做了6年多吧，漂浮着过日子，没有晋升，几年来加工资的幅度，还跑不赢通货膨胀率。业绩也是平平，对很多人来说，这点工资还不够养活自己。真不知是怎么坚持的，像这样的阵地，不坚守也罢。

如果是一线的基层员工，更加如此，10年如一日，做10年以上的大有人在，大多都是平平凡凡，只有少数几个能晋升到小主管，不跳出这个环境，想要有大的改变几乎不可能。

所以，在一个公司死磕5-10年，是一把双刃剑，能者则以公司为平台，一步一个脚印，走出成功之路。平庸者、懒惰者则是得过且过，毫无建树。

古时候就有谚语：“树挪死，人挪活。”如果在一个地方，固步自封，没有了发展空间，或者已到了职业的天花板，不妨考虑改变环境，或许就是给自己一个逆变的机会。

在一个公司坚持工作5-10年，如何做成赢家，避免平庸化：

1、设计好职业规划。

为自己的职业生涯制定职业规划，制定长远的目标。这样你的职业生涯才走得稳，晋升得快，才有方向、不会迷失。在职场上失败的人，都是因为缺少职业规划，在职业的坚持上走不远、也走不稳。

2、做好本职岗位工作。

在职场，只有做好了本职岗位工作，才能更好的体现你的价值所在。不但要做到优秀，还要最好做到无人可以代替，这样你的岗位才无人可以撼动。在有限的晋升职位里，机会来临的时候才能把握得住。

3、持续学习成长。

想要持续让自己成长，你目前所在的职位高低，并不是很重要。最重要的是你想到达什么位置，想要取得什么样的成就，让行动跟上你的思想。

人不在于“活到老学到老”，而在于“学到老”，才能“活到老”！持续学习才是最好的、持续成长的方法。

机会是给有准备的人而准备的，所以持续成长，就是在等待一个合适的机会。

结语

在职场上，无论你选择坚守一方，还是选择另一扇大门，都要清楚自己想要什么，要得到什么样的生活，去到什么样的高度，不能浑浑噩噩过日子。重要的知识思维，还有眼光格局，都需要不断提升。在工作之余，提升自己的综合能力，是难能可贵之举，也为晋升提供了坚实的基础。

经过职场的历练，一步一个脚印在自我蜕变、持续成长的过程中，找到了自己的位置。只要自身的能力强大了，无论留下来坚持，还是另谋高就，都会有很好的发展方向，结果都不会太差。

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