南京林业大学就业好不好？这些数据得知道！

就业，一头连着经济大势，一头关系千家万户，被称为最大的民生工程。政府工作报告聚焦推出更多民生改善行动，促进更高质量就业。那么，高质量就业是什么呢？

为了让大家更清楚的了解高质量就业，小编就以南京林业大学为例，带大家看看高质量就业的风采。

高质量就业的内涵是由江苏省高校招生就业指导服务中心提出的，主要包含了7个方面，南京林业大学在这方面表现得非常好。

首先，充分就业，也就是高校的就业率，南京林业大学2019届本科毕业生就业率为96.51，其中18个学院的就业率在90%以上，且国际教育学院就业率更是高达100%，全院实现了完全就业。

接着便是适配就业。就业的适配性说的是毕业生从事的工作与专业的相关度。麦可思数据显示，该校本科毕业生的工作与专业相关度为64.19%，本科生的工作与职业期待吻合度高达70.84%，本科生的工作满意度为81.33%，适配性是比较好的。

再者就是就业稳定性。稳定就业不仅反映了高校人才培养质量，还体现了学生地择业观。就业报告显示，南京林业大学本科生的总体协议履约率为71.56%，离职率为10.54%。之所以回去的如此亮眼的成绩，源自本科生享受的社会保障极为优越，“五险一金”的比例高达83.25%，其中本科生享受医疗保险的比例较高，为94.97%，其次是养老保险，为94.53%。

众所周知，让一个毕业生愿意在企业长久发展的一大动力，便是薪酬。本科生的平均月收入为6175元，和求职期待时的薪酬相差不大。这一现象的缘由，还是该校的就业导向性做得好。毕业生多选择新一代信息技术和软件、高端装备制造、节能环保、新材料等行业，立足于国家战略不说，就业前景还广阔，福利自然好。

最后，便是创业带动效应了。大学生创业创新是高校教育的一大特色，也是高校建设的重点。纵观2019届毕业生，创业企业规模平均是8个人，团队创业的占比高达61.54%，而且已经办理企业登记的比例为46.13%。

在这些创业团队中，毕业生的创业项目与专业相关度为23.08%。很多毕业生选择无关领域创业的主要原因是兴趣爱好，占比为66.67%；还有43.33%的毕业生则选择更容易发展的领域，这样更易受到国家支持。

看到这里，想必大家对于南京林业大学的就业有了一定了解，尤其是就业结构方面，更是受到诸多高校的称赞。好大学，就该是这样，就业可观，前景无限。

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