简而言之:如果一个工人告诉你工厂生活给他建构了一个好的生活,那么,对他而言,的确如此。
面对劳工问题,可以考虑哪些问题?
要是工人来自另一个国家和地区(例如,在中东、西班牙、中国台湾或韩国的南亚或东南亚工人),他们的旅行证件被管理者没收吗,或者他们能自由离开吗?
如果有,它有可能被可以情定期报告的外部监督者视察过。它也曾同意维护一个包括关于通道劳动、童工、健康与安全、最低工资和劳动时间等条例的行为准则。公司按照行为准则所宣布去执行自己的标准吗?
如何?与一个制造这些商品的本地工厂相比如何?
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