不知不觉，女性基金经理已经成为公募基金不可忽视的“她力量”，将女性基金经理作为一个整体来看，她们会呈现出什么画像？
1、目前女性基金经理数量781个，占比26.58%。
（数据来源：Wind、好买基金研究中心；截至2022.3.7）
2、硕士学历女性基金经理数量最多，占比超90%；博士学历女性基金经理数量占比不足男性一半。
（数据来源：Wind、好买基金研究中心；截至2022.3.7）
3、女性基金经理任职年限与男性基金经理十分相似，都是0-3年最多，大约占一半，其中管理年限在10年以上的基金经理中，女性比例偏低。
（数据来源：Wind、好买基金研究中心；截至2022.3.7）
4、女性基金经理管理基金总规模超13万亿，超过男性基金经理的一半。若按平均数来看，女性基金经理人均管理规模170.22亿元，超过了男性基金经理的115.59亿元。
（数据来源：Wind、好买基金研究中心；截至2022.3.7）
5、女性基金经理相对更稳定，跳槽频率更低。
（数据来源：Wind、好买基金研究中心；截至2022.3.7）
接下来我们对比最重要的环节：业绩层面，先比较整体（不区分权益和固收）
6、女性基金经理生涯整体业绩略低于男性，获取超额收益（超越业绩比较基准的收益）的能力也略低一些。
（数据来源：Wind、好买基金研究中心；截至2022.3.7）
7、在管理年限超5年（10年样本太小），年化回报超10%的320位基金经理中，女性占到了91位，比例为28.44%。
（数据来源：Wind、好买基金研究中心；截至2022.3.7）
可以看出，在整体层面女性基金经理业绩偏弱，主要原因在于有更高比例的女性基金经理管理固收类，拉低了长期回报。我们从当前管理的基金层面，再对比女性/男性基金经理的主动权益基金管理能力。
8、从当前在管的主动权益基金看，女性基金经理平均任职年化回报为9.05%，低于男性基金经理。
（数据来源：Wind、好买基金研究中心；截至2022.3.7；注：主动权益基金统计范围包括普通股票型、偏股混合型、平衡混合型、灵活配置型；仅统计任职日期在1年以上的基金经理）
9、女性基金经理在管的主动权益基金，任期最大回撤均值为-24.75%，小于男性基金经理，整体控回撤效果更好，符合投资者主观印象中的“女性基金经理业绩相对更稳”。
（数据来源：Wind、好买基金研究中心；截至2022.3.7；注：主动权益基金统计范围包括普通股票型、偏股混合型、平衡混合型、灵活配置型；仅统计任职日期在1年以上的基金经理）
10、在固收领域的投资结果也类似，女性基金经理在管基金任期年化回报均值为4.12%，业绩略低于男性，但回撤也相对更小。
（数据来源：Wind、好买基金研究中心；截至2022.3.7；注：固收类基金统计范围包括短期纯债型、中长期纯债型、一级债基、二级债基、偏债基金；仅统计任职日期在1年以上的基金经理）
总结：总的来说，女性基金基金经理已经成为公募界的重要力量，人均管理规模甚至超越了男性基金经理。尽管长期回报略有不如，但不论是在权益还是固收领域，甚至于更换基金公司的频率上，女性整体均展示了更“稳”的特性，值得投资者信赖。
附任职5年以上、年化回报前20女性基金经理名单：
（数据来源：Wind、好买基金研究中心；截至2022.3.7）
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