创新发展让各类人才成为推动创新的“引擎”

　　“创新”成为今年两会的“关键词”之一。政府工作报告中提出，回顾过去一年，成绩得来殊为不易。我国经济尚处在突发疫情等严重冲击后的恢复发展过程中，国内外形势又出现很多新变化，保持经济平稳运行难度加大。而应对这一挑战，“创新”就是关键的一环。

　　“深入实施创新驱动发展战略，巩固壮大实体经济根基。推进科技创新，促进产业优化升级，突破供给约束堵点，依靠创新提高发展质量。”在政府工作报告中是这样阐述的。同样的，在今年的山东省工作动员大会上，也提出了加强科技研发创新、人才引育创新、营商环境创新、数字变革创新、产业生态创新、要素保障创新、民生改善创新、风险防控创新、文化宣传创新、推进落实创新等“十大创新”的举措。可以说，无论是国家层面还是山东省，都将创新发展放到了工作的重点上。

　　创新发展，首要在人才。近年来，山东省不断健全完善梯次培养机制，加快引育集聚领军人才，国家级省级领军人才进入快速增长阶段。山东启动省首批国际顶尖科学家工作室组建工作，加快培养造就一批具有国际水平的科研团队。

　　在青年人才的培养方面，山东省也是持续发力：2020年来鲁“双一流高校毕业生”实现倍增，2021年通过“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”吸引集聚青年人才80多万人。

　　不拘一格降人才。在今年两会的“代表通道”上，住鲁全国人大代表王晓菲吸引了很多人的目光，从一名普通的纺织工人成长为享受国务院特殊津贴的“纺织状元”，王晓菲为我们展示了“创新”的力量。从事纺织工作19年，来自山东省德州恒丰集团的王晓菲见证了这个行业的巨大发展：纺织设备越来越智能，车间环境越来越清新，工人越来越轻快，纺织品质越来越好。“传统产业不是夕阳产业，只要坚持创新引领，传统产业也是朝阳产业。”

　　山东是制造业大省，也正在向产业链价值链高端迈进。我们相信，在山东的制造企业中，还有很多像王晓菲一样的一线工人，他们熟悉自己的行业，更希望推动行业创新和产业升级，我们应该更加重视这些人才的培养，不拘于人才引进形式，让各类人才为山东的创新发展贡献自己的力量。（文/焦竞赛）