近日，山西省人力资源和社会保障厅、山西省企业联合会/山西省企业家协会、山西省工商业联合会等多部门联合发布关于对2021年度选树“金牌劳动关系协调员”“金牌协调劳动关系社会组织”和2020年至2021年度“和谐同行”千户企业培育共同行动验收达标企业结果的通报。其中，临县劳动人事争议人民调解委员会被选树为2021年度山西“金牌协调劳动关系社会组织”。临县人力资源和社会保障局薛晓君与临县劳动人事争议人民调解委员会林丽源被选树为2021年度“金牌劳动关系协调员。
通报要求，要再接再厉，切实担负起示范引领的使命，发挥好模范带头作用，为企业和劳动者提供优质服务，为构建和谐劳动关系做出新的更大的贡献。各级劳动关系协调三方要继续认真落实劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，加强领导，分工负责，联合打造培育。实施分类指导，分层培训，因企因人施策。不断总结经验，增强实效，扎实稳步推进。严格把握选树和培育验收的标准，加强对金牌劳动关系协调员和金牌协调劳动关系社会组织的指导服务，继续关注“和谐同行”千户企业培育，做好对未达标企业强化指导和达标企业的跟踪服务工作，不断凝聚构建和谐劳动关系的社会力量，努力提升构建和谐劳动关系能力水平。
据了解，临县劳动人事争议人民调解委员会自2017年9月成立以来，坚持增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，曾荣获全国模范人民调解委员会称号。在具体工作中，临县劳动人事争议人民调解委员会深入贯彻实施《人民调解法》，围绕人民调解工作要点， 立足社会发展稳定大局，借鉴“枫桥经验”，加强调解质效，着力完善制度，创新调解机制，扎实开展劳动人事领域矛盾纠纷排查化解工作，有效维护了劳动者和用人单位的合法权益，为构建和谐劳动关系和维护社会稳定做出了积极贡献。（严晓声）
临县融媒
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