挂靠社保和灵活就业参保到底有什么区别？挂靠社保亏不亏？

社会保险作为社会保障制度的一个最重要的组成部分，包括了养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，常常说的五险一金中的“五险”就是社会保险的五类。总的来说社会保险在整个社会保障体系中居于核心位置，目的是保障劳动者的基本利益。

对于社会保险，你了解多少呢？社会保险是挂靠社保还是灵活就业参保呢？挂靠社保和灵活就业参保又有什么区别呢，怎样才能实现自己的利益最大化？

一、 社会保障

那么什么是社会保障呢？简单来说，就是以国家或政府为主体，通过国民收入的再分配，对那些低收入、无收入、遭受意外伤害、暂时或者永久丧失劳动力的公民们给予一定程度上经济的帮助。“社会保障”一词最早是出自美国1935年颁布的《社会保障法》。我国的城镇社会保障制度一直在不断地完善，而农村社会保障制度也在顺利地前进。

社会保证制度的主旨就是以人为本，也是一种社会化的行为。官方机构或社会团体为收益方提供经济保障和服务保障，始终以保障和改善人民生活为基础。

有人把社会保障制度称为“扶贫”，事实上，可以这么形容。社会保障可以保护劳动力再生产，在一定程度上对于社会发展起到稳定作用，还可以调节和改善经济发展，并且具有促进发展、互帮互助的功能。社会保障制度在一定程度上可以解除劳动力流动的后顾之忧，有利于调节和实现人力资源的高效配置。

社保虽然是一项国家公认的保障制度，但是需要在职期间定期地进行社保缴纳，否则在退休之后是没有办法享受那些保险项目。即使是因为工伤等客观因素提前退休，也需要继续进行社保缴纳，直到正式退休。

社保的缴纳方法有两种。一种是由社会团体即单位公司直接帮忙缴纳，公司不给缴社保是一种违法行为，如果在询问公司后不能给予社保缴纳，员工可以提起劳动仲裁。

另一种方式是对于灵活就业人员而言，没有固定的工作，所以也不能由固定的公司进行缴纳。这就需要自己缴纳或者是通过其他公司挂靠缴纳，与前者相比，灵活就业人员的社保缴纳还是比较麻烦的。接下来我们就对比一下挂靠社保和灵活就业参保的区别。

二、 挂靠社保

挂靠社保，很简单的话来形容，就是想要购买社保的个人，但由于种种原因，没有公司为其缴纳社保，没办法只能去找代理公司进行缴纳。一般情况下，通过代理公司来缴纳社保，产生的费用不仅仅包含社保费，还有一定的服务费。服务费根据公司不同稍有浮动，通常在200元以下，在30元之上。

所谓需要社保挂靠的人大多是提前离职或工作不稳定的人。它的好处就在于，尽管你离开了原来的公司，依靠代理公司，还可以继续缴纳社保，并且与之前缴纳的费用的连接上，不会发生影响，只是多了一点服务费。

缺点就在于风险较大，看起来你好像占了便宜，但是很多的挂靠公司是一个不正规的公司或者空壳公司。他们随时倒闭和随时跑路的风险很大，甚至还会出现缴纳社保的金额和你实际交的金额不一样。

我们都知道社保交的年限越多，数额越大，你在退休之后得到的福利越大。很多人在退休之后发现拿到的福利与缴纳的金额相差太大，这就是中间商赚差价了，在拿服务费的同时，还克扣你的社保钱。

很多公司以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取养老，医疗，工伤，失业，生育等社会保险，每年骗保跑路的公司都不少。并且挂靠人员与单位不存在事实上的劳动关系，你不仅无法享受该公司的福利待遇，倘若出现纠纷，将得不到劳动法的保护。

三、 灵活就业参保

灵活就业人员参保的受众群体与挂靠社保很相似，是小时工、提前离职或者其他类型的打零工者，没有固定的职业与有固定的公司为你缴纳社保。

灵活就业参保最大的缺点就是与之前交的保险没有衔接。倘若你以“灵活就业状态”进行缴纳社保，你之前公司单位为你交的社保与你以“灵活就业状态”之后交的社保没有直接关系，换言之，之前的白交了。而社会保险本身就是一个积累的过程，交的金额越多，退休后拿到的福利越大。

灵活就业参保最大的优点就是，安全性较高，有保障性。因为它是需要本人持证明灵活就业状态的相关凭证，到户籍所在地劳动保障服务中心进行认定的，而不是由背景不明的公司做担保。

但是这项制度依然存在着不少的问题，随着社会多样化的经济发展，灵活就业人员群体在不断增加，但是缴纳社保的人还在少数。尽管国家对此出台了相关的政策，但是由于种种原因，灵活就业人员参保率还是很低。很重要的一点原因就是劳动力市场供大于求的状况使灵活就业人员不敢奢望社会保险。

劳动者在社会的地位处于弱者地位，更多的是对老板的依附和屈从。他们的主要目标就是获得相应的报酬，而对国家出台的相关政策知之甚少，所要求的也仅仅是填饱肚子，对社会保险不知道如何争取，也不愿意去争取自己的利益。

结语

灵活就业人员为国家经济建设做出不可磨灭的历史性贡献，国家也在努力，让他们享受和其他社会群体一样的福利待遇。国家人力资源部门的人员正在研究如何使政策更加灵活，毕竟社会保险是以自愿为原则的。

总的来说，挂靠社保和灵活就业参保这两种方式各有利弊，但是无论选择自己缴纳还是找公司挂靠，最终到手的养老金区别不大，除非你前期是由公司所交，中间转了“灵活就业参保”。一个是风险小但麻烦，一个是风险大不麻烦，你会怎么选择呢？