2月9日，衡昌烧坊酒业HR部门接到公司高层指令：“虎年公司要大发展，最缺的就是人才，下一步的工作重点就是广招精英。”
“家有梧桐树，自有凤凰来。”为了吸引酒业精英，衡昌烧坊承诺，优秀人才入职后年薪最高可达百万元，同时向社会发布多个中高层职位，年薪均在40万元以上，引发酒业内外高度关注。
虎年起步即遍发“江湖寻英令”，广招酒业英雄的背后，是衡昌烧坊怎样的发展规划？
百万年薪广纳英才
2022年新年伊始，酒业掀起了一波“招人”潮。泸州老窖、舍得酒业、金徽酒、贵州醇、董酒等酒企纷纷发布招募令，重金招聘酒业精英。
2022年开年，衡昌烧坊广发英雄帖，大区总经理、全国省区总监、大客户总监、品牌部总监、市场部总监、区域城市经理、店长、店员等岗位启动招聘，薪资待遇均很有吸引力。
其中，大区总经理年薪超100万元，全国省区总监年薪60-100万元，大客户总监年薪60-100万元，品牌部总监年薪50-60万元，市场部总监年薪50-60万元，区域经理年薪30-40万元。此外，包装设计、人事总监/经理、平面设计、人事主管、店长、店员，年薪从12万元到30万元不等。
衡昌烧坊为何如此急切地密集招人？
有业内人士分析，这首先说明衡昌烧坊对2022年的发展充满信心，市场拓展快速，需大量一线团队进一步深挖市场资源。同时也体现出公司坚持以人为本，高度重视人才的基本战略。
此次衡昌烧坊招聘计划的职位类型，以营销、市场、品牌、零售等为主，薪资待遇均高于行业平均水平，可谓“求贤若渴”。衡昌烧坊方面表示，未来将需要更多人才助力公司下一步发展，共同将事业做大。
从人才战略
看衡昌烧坊的“长期主义”
2017年5月，环球佳酿酒业集团正式成立。而就在同年，环球佳酿酒业集团入驻酱酒核心产区茅台镇整合衡昌烧坊和一九一五酒业，打造高端酱酒品牌衡昌烧坊。
环球佳酿首先投入巨资对酒厂进行扩建技改，提升产能。随后推出定价1000元以上的高端产品系列，利用强大的媒体资源进行传播。经过前期充分的品牌宣传攻势和市场拓展动作，2021年，衡昌烧坊的市场营收实现迅猛增长。
进入2022年，衡昌烧坊在供应链打造和全国市场化两方面都按下了发展“加速键”。
在市场拓展方面，衡昌烧坊不断携手大商推出新品，拓展销售网络，在全国市场实现快速布局。这也是其招募人才，打造精英营销团队的重要原因，不仅是公司供应链建设的需要，也是市场快速扩张的需要，势在必行。
环球佳酿董事长邓鸿介绍，公司的目标是打造“中国版帝亚吉欧”，作为旗下战略品牌，衡昌烧坊未来拥有巨大的市场空间，而人才则是其做大做强的关键和根本。
衡昌烧坊相关负责人也表示，此次广招酒业英才并非短期举措，而是公司未来发展的长远战略。公司招揽英才将常态化，欢迎酒业英才到公司沟通合作，共谋发展大计。
衡昌烧坊广发“江湖寻英令”招募人才，是公司打造高端酱酒品牌的必然需求。源源不断的人才加盟，不仅将为其品牌和市场建设提供生力军，更为环球佳酿打造“中国版帝亚吉欧”奠定基础。
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