近日，佛山中院正式发布2021年度十大典型案例，集中展现了过去一年佛山中院在服务中心工作、深化扫黑除恶斗争、保护知识产权、弘扬社会主义核心价值观、保障生态文明建设等领域的努力和成效，对引导群众依法维权、发挥典型案例指引作用、提升群众司法获得感方面具有重要意义。
其中第六个案例为劳动争议案件，微信公众号“劳动法专业律师”本期予以转发分享。
确认快递小哥劳动关系案
案情简介
张某2017年11月1日入职经营快递业务的佛山某公司任快递员，2019年9月15日派件时猝死。家属要求确认张某与公司存在劳动关系。公司主张他们已将部分站点承包给向某。张某在2019年6月辞职后，被向某聘请，其猝死时已非公司员工。
佛山中院认定内部承包并不影响张某与公司之间建立劳动关系，确认张某与公司2017年11月1日至2019年9月15日期间存在劳动关系。
典型意义
近年来，快递、直播、外卖等新就业形态的用工纠纷逐渐增多。与传统劳动关系相比，新就业形态用工关系呈现去雇主化、去组织化的趋势，法律定性面临新的挑战。该案的依法裁判，有力地惩罚了用人单位规避用工责任的行为，不仅维护新就业形态劳动者的劳动保障权益，也督促企业依法合规用工。
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