分享至
员工辞职，单位扣工资违法
《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：
① 在试用期内应提前三日通知单位；
② 用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；
③ 未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的；
④ 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
