43岁已经缴纳了18年社保，辞职以后还有必要缴纳吗？

今年已经43岁了，自己社保的累计缴费年限达到18年的时间。但是打算辞职，辞职以后还有没有必要继续缴纳社保呢？其实这个问题很简单，当然是有必要来交纳社保。因为43岁，距离正常的法定退休年龄还有10多年的时间。作为男性正常的法定退休年龄是60周岁，那么也就是说你距离正常的法定退休年龄，还有将近17年的时间。

所以我们从此时停止社保的交纳，很显然这是不正确的选择，毕竟累计缴费年限的长短。会直接决定和影响我们今后养老金的待遇。假设你按照18年的累计缴费年限来计算。那么可能将来所获得养老金的待遇水平也就是1000块钱刚好高一点，甚至都不足1500块钱。那么我们可以试想一下，按照今天的物价水平来计算，1000多块钱的养老金，能否保证你今后的退休养老生活呢？

我相信绝大多数人的答案都是不能够保证，所以说这个问题已经很明显了。我们既然还有17年的时间退休，所以说在未来的17年依然是有必要来继续交纳社保。即便是自己离开工作单位以后，那么我们也可以去缴纳职工养老保险。因为我们就算是没有工作单位主体，个人是可以按照灵活就业的方式来继续参保和缴纳社保的。依然是能够有效累积自己的缴费年限。

在18年的基础上，我们再缴纳17年，保持一个连续不断的缴费，最终你的累计缴费年限是可以达到35年左右。那么将来你的养老金待遇，也至少是可以达到两三千块钱左右甚至超过3000块钱。如果自己在17年以后退休，那么我敢肯定的告诉大家，你的养老金一定能超过3000块，因为毕竟每一年的社会平均工资，都会发生变化，所以说最终我们的养老金也是在发生变化的过程。

而且我们养老金的待遇水平，都是在不断增长的过程，所以说今后养老金的水平只会是越来越高，那么如何让自己保持一个更高的退休养老金收入，其实就应当保持一个连续不断的缴费，保持一个最大化的累计缴费年限。那么实际上这个问题很显然我们必须要做到，所以说离职以后一定要正常参加社保，否则的话对自己来说是得不偿失的。

将来就算是你找到新的工作单位，那么也可以直接将灵活就业的社保，转移到新的工作单位来继续参保，之前的累计缴费年限都是能够正常的来计算。今后，你不论是找没有找到新的工作单位。都不会影响我们正常的社保缴纳，有新的工作单位，那么把社保转移到新的工作单位，参保即可，没有新的工作单位，我们继续延续灵活就业的社保缴费就可以了。这样的话，将来你退休养老金一定不会特别低，这也是我们应当所做的事情。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。