还在挂靠单位缴纳社保？比起灵活就业缴纳，亏大了

还在挂靠单位缴纳社保?比起灵活就业缴纳,亏大了

由单位支付的保险有很多种类雇主支付的社会保险实际上包括五种类型的保险：养老金、健康、工伤事故、生育和失业。如果一个人参加社会保障制度主要是为了应对老年问题，那么其他类型的保险都是有用的，除了医疗保险，其他三种保险都没有用。例如，隶属于某单位的人当然不能享受职业意外保险。同性恋男子也没有必要参加生育保险。失业保险金根据单位终止雇用的原因确定。如果被指控通过假就业欺诈性地获得失业保险金，你很可能会面临法律制裁。

单位支付了很大一部分的捐款在单位参加社会保险时，个人支付养老金缴费基数的8%，雇主支付缴费基数的16%。灵活就业人员缴纳养老保险，缴费率通常为20%，并可积累4%的缴费基数。医疗保险，在一些地区，对灵活就业人员或工人自己的医疗保险实行了减少2%的缴费基数，这不包括支付到个人账户的医疗保险部分。参加社会保障体系并为生育、失业和工伤事故支付较高缴费的雇主，一般也可以把缴费基数定在3-4%的水平。因此，通过参加灵活就业保险，按3000元的保费基数计算，他们可以节省8-10%的保费基数，总共可以每月节省240-300元。保费基数越高，节省的金额就越高。

养老金是如何计算的目前，全国各地计算养老金的公式是统一的。基本养老金，由基本养老金和个人账户养老金组成。(1)基本养老金。基本养老金等于退休时上一年的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。简单地说，如果缴费是缴费基数的60%，那么，每缴费一年，我将获得上一个养老金年度平均社会工资的0.8%的额外收入。大多数人选择了60%的最低缴费基数。换句话说，只要缴费基数相同，基本养老金也是一样的。这与缴费比例或一个单位的缴费金额超过其应缴费用无关。

(2)个人账户中的养老金。个人账户养老金等于退休时的个人账户余额÷累积的月数，这是由退休年龄决定的。累积的月数取决于年龄，在全国范围内是相同的。50岁时，累积的月数为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。个人账户的金额是按以下方式建立的：每月在缴纳社会保险费后，8%的缴费基数就会转入个人账户。个人账户的余额每年按全国统一公布的贷记利率支付贷记利息。在这种情况下，可以看出，个人账户的余额仍然只与缴费基数有关，与缴费比例和单位多缴的钱没有关系。