灵敏用工渠道属于一种佣金结算渠道，用于处理企业用工本钱，比如企业将自己的服务事务外包给一些自由职业者时，企业大量的佣金是没有办法获得发票的相应的本钱发票的，由此灵敏用工渠道便是处理企业用工问题的渠道。是同享经济、渠道经济下的一种新的税务筹划方法。
企业用灵敏用工渠道来结算佣金，渠道上具有代征资质的服务商会为企业开具6%的增值税专用发票，佣金也按时的放松到自由职业者手中，这样就会有人质疑灵敏用工渠道到底合理合法吗？首先正规的灵敏用工渠道肯定时合法的，有政策的支持，其中包含了汇总代开、托付代征和核定征收支持，企业经过使用灵敏用工渠道就可以将企业的用工本钱处理了。
灵敏用工指的便是一些灵敏就业的，包含劳务派遣、外聘兼职人员、人员外包、实习或许是企业的劳动方法，所以灵敏用工渠道便是专门处理企业用工本钱的问题，能将企业的人力本钱规范化的。
那么有人会忧虑，如果企业收到发票后，会不会税务局不认可或许说是不认账，当然是不会的。托付代征是在国税总局《托付代征管理办法》中有明确法律依据的税务征收行为，只需您的事务是合理合法合规、实在产生不是虚开事务，进行了相应的托付代征的，这个征收是彻底没问题的，不会涉及秋后算账的状况
灵敏用工关于企业来说价值是非常大的，是一种创新的用工联系，光企业的生产力和本钱开销方面就已经有很大的价值了，只需企业是实在的劳务联系、用工合理合规、税务合规就没有太大的问题，能合理合规的处理企业的用工问题。
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