1月11日下午，在2022环球青藤青年节开幕大会上，人民网人民数据研究院联合环球青藤发布的《2021青年就业与职业规划报告》（以下简称《报告》）显示，目前超八成19—30岁的青年处于已就业状态，且27.6%的青年拥有2份及以上的工作。
另一方面，近半数青年就业面临专业困扰，超1/3青年专业与期待岗位不相关。
青年对其所学专业与期待岗位相关度的认知。本文图片均来源于《报告》
《报告》称，人民网人民数据研究院针对19—30岁的青年群体的调查研究显示，目前超八成青年目前处于已就业状态。从职业分布来看，排行前列的热门职业包括财务金融、互联网运营、互联网产品、互联网技术、市场/传媒等。
从青年从事的职业数量来看，27.6%的青年拥有2份及以上的工作，“斜杠青年”占比超过1/4。其中，9.8%的青年从事2份工作，17.8%的青年从事的工作数量在3份及以上。自媒体成青年开展副业的热门选择。
同时，新业态催生新职业，《报告》称，22.2%的青年对人工智能训练师感兴趣，21.5%的青年对全媒体运营师感兴趣。此外，青年还偏好大数据、云计算、物联网、区块链等领域的新职业。
疫情冲击下，青年就业求稳心态明显。《报告》显示，有68.1%的青年倾向选择进国有企业性质的单位，倾向选择进民营企业性质单位的青年占比为31.9%。
此外，《报告》指出，部分青年群体面临就业困扰问题。《报告》称，不足2成青年认为岗位供应充足，而岗位竞争压力影响青年就业心态；近6成的青年认为缺乏实践和工作经验是困扰青年就业的重要因素。认为缺少职业规划、专业不对口或专业面太窄会对青年就业产生困扰的青年占比分别达到52.5%和49.5%。同时，近半数青年认为专业不对口或专业面太窄会对就业产生困扰。有36.1%的青年认为自己所学专业与期待岗位几乎不相关。
青年群体就业面临的困扰。
《报告》还提到，在职业教育舆论生态向好背景下，76.4%的青年认为职业教育能够对青年就业产生促进作用。随着5G、大数据、人工智能等数字技术的革新，数字技能成为各行各业的基础通用能力，相关职业技能已成为全国青年学习的标配。参加职业教育的青年中，63.0%的人是出于工作原因。
《报告》认为，非标准就业将成就业常态，用工方式和就业观念均需革新。《报告》建议青年关注就业相关政策、了解就业方向，并借助社会组织接受就业指导，进而提高职业规划能力；必要时可参与技能培训，增加就业能力。
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