在老一辈人的心目中，有合同的工作要好于临时性的工作，带编制的工作要好于合同制的工人。这种职业身份“鄙视链”的形成，与工作岗位无关，但与工作的内容及福利保障等有直接的关系。
所以，许多毕业生的家长们更倾向于让孩子毕业后考上公务员、教师或是进入到事业单位、国企等上班。因为这些岗位或行业都是传统意义上的“铁饭碗”，像在经济环境不好的情况下，仅“旱涝保收”这一点就完全可以碾压其他行业。
但是想要“入编”还是存在一定门槛的，硬件条件和考核是必不可少的，这也让许多人被拒之门外。这不随着社会分工的细化，人们对人才的重视等，有些“合同工”的身份发生了转变。
又一“合同工”发生了变化，杭州已经有4名辅警成功入编
随着城市的发展，不少城市都出现了公安“辅警”岗位，以往这是典型的“临时工”，他们大多是合同制，收入和保障照比公安系统的正式员工相差较多。
不过杭州开了个好头，在全国率先将4名辅警成功转入到基层人民警察的队伍，让他们拥有了公务员身份。
这也意味着，未来将有更多的辅警可以成功“上岸”，对于辅警工种来说是个令人欢欣鼓舞的好消息。
从杭州公布的由辅警转成公务员身份的人员情况来看，这批转正人员由三男一女组成，据了解，他们都是在辅警岗位上表现优秀的人员。
大家都知道，辅警工作的劳动强度和难度不比正式的警察低多少，但是能够将这份“临时工”性质的工作做得出色，足以证明他们有能力做好“正式工”的工作。
其实大部分辅警工作者的付出与收益不成正比
很多从事辅警工作的人，因受种种客观条件的限制，无法进入到正式警察编制中，但又因为种种主观原因选择了辅警工作，并且一干就是好多年。
虽然这些辅警没有执法权，但他们的工作内容，在大多数情况下也同正式编制的警察差不太多，甚至付出更多的辛苦，可待遇与保障却无法与之相比。
但目前辅警作为辅助警事的重要工种，慢慢地成为不可或缺的岗位，提升辅警管理规范度迫在眉睫。为此，很多城市都像杭州一样，出台了提升辅警薪资待遇以及入编的相关规定。
在相关文件中也对公安辅警的岗位职责、聘用程序，以及相关责任和义务、保障等作出了细化与明确。这样做不仅对辅警工作者是一种激励，更为规范整个行业做出了有益的探索。
辅警工作者满足3个条件就有机会转正，端起铁饭碗不再是梦
虽然辅警迎来变动后，满足条件就可拿到编制，但有三方面的“准入线”需要遵守，如果你是辅警不妨仔细参考一下。
●条件一：学历、年龄符合晋升要求
任何岗位都会有相应的学历和年龄的要求，参考目前已经出台的有关规定及“入编”的人员，学历一般要求在专科及以上，暂时未看到专业的限制。
在年龄的要求上，与公务员或事业编相仿，通常来说要求申请人的年龄在35周岁以下。
●条件二：满足工作年限要求
另外，工作年限也是有要求，未参加过辅警工作的人不在录入范围内，即使从事辅警工作，也通常会有“辅警岗位工作满5年”之类的要求。
但由于各省市对于人才需求性不同，这项标准并不固定，具体可以查看相关文件相关说明，大多都是3-5年之间。
●条件三：在招录考试中获得良好成绩
据了解，辅警的招录考试照比有“国考”之称的公务员考试还是难度要小很多的。通常来说，只要过了笔试和政审环节，基本就可以迈入“编制”的大门了。
此外，在参加辅警工作期间，如果有突出的贡献比如获得个人二等功，或是取得了一定的成绩都是可以“加分”的。
有报考想法的同学可以抓住机会
客观地说，辅警入编考试相对简单，招录的范围也要宽松很多。但这也足以说明，辅警的工作还是存在一定难度的，而且辛苦程度也是可想而知的。
如果有志于从事警察工作的同学们，可以把握住这个机会，也许这是你进入警察行业的一条捷径。
不过笔者还是想说，职业不分高低贵贱，如果有机会能够入编上岸当然更好，可一旦未能如愿，希望同学们也不要气馁。
今日话题：你如何看待辅警这份工作？如果你有机会的话会参加这位工作的“转正考试”吗？
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