引言/摘要：“如果一家公司真的把客户放在第一位，再加上自身实力的辅助，创业成功是迟早的事情。”
2021年9月，作为美股上市教育集团博实乐（NYSE: BEDU）旗下的留学生求职咨询公司DreambigCareer（以下简称“DBC职梦”）合伙人的叶彬乐成功入选“2021福布斯中国-北美华人精英TOP 60”。
DBC职梦是一家知名的留学生求职咨询公司。根据官方资料，截至2021年，DBC职梦已经积累了来自九大投资银行、四大会计师事务所、MBB咨询和世界500强的3000多位精英导师人才库，帮助学员拿到了超过7000个海内外名企Offer。
对叶彬乐来说，在DBC职梦的过去5年，是“全情投入”的一段创业历程，不仅让他体会到此前职业生涯里未曾有过的价值感，也让他积累了企业经营的有效方法论：理解用户的需求和需求的变化，不断打造满足需求的产品，通过帮助团队成员的个人成长来实现公司整体的进步。 
DBC职梦首席学术官叶彬乐
放弃纽约安永回国创业
叶彬乐出国十三载，足迹跨越欧美亚，本科毕业于美国文理学院Dickinson College，后于北卡罗来纳大学教堂山分校获得会计硕士学位。硕士入学仅3个月内，叶彬乐即斩获安永、普华永道、美国银行的offer。最后选择加入安永纽约办公室。
入职安永的同时，叶彬乐利用自己13年的留学经验在DBC职梦担任导师，为留学生提供求职技能辅导，并创下了他负责的学员offer率100%的传奇。正是这份导师工作，让他体验到前所未有的价值感。
“有一位广东潮汕的会计专业女学生，为了跳出原生家庭留美自力更生，毕业前必须找到‘四大’的工作。而她找到我时，‘四大’中的三家都已申请失败，只剩最后一家‘四大’求职机会。紧迫感压着我马上为她做求职辅导。最终，她拿到了Offer，还专门给我写了一封很长的感谢信，说我改变了她的命运。”
叶彬乐回忆道，在DBC职梦做兼职导师，一年可以帮助几十位这样的留学生进入海外名企。那么，如果全职加入DBC，一年可以影响几千位留学生。
在海外生活13年，他深知留学生的求职难点，在海外找工作受工作签证限制，语言和文化差异难以融入当地环境；回国又不熟悉国内求职环境，容易错过招聘时间。
所以在2016年，他做了一个让众人不理解的决定：放弃纽约四大工作回国，全职加入DBC职梦，担任首席学术官，负责学员辅导、导师管理、教研和产品等业务，从0到1搭建了产品、教研、辅导体系，期望着未来能帮助更多留学生实现职场精英梦。
创业成功：获上市公司战略投资
如今，市面上的留学生求职咨询公司遍地开花，但是质量良莠不齐。
叶彬乐表示：“与其他机构不同，DBC职梦是市面上少见的一家以教研为核心的求职辅导公司，我们深知强大的教研辅导团队才是公司长期发展的保障。这几年，我一直深耕在教育的前线，利用自己在美国多年的行业研究及辅导经验，带领团队一起深入研究海内外名企招聘情况；不断迭代更新产品、教研、辅导体系，想要打造出更加完美的方案，帮助同学快速提升求职核心竞争力。”
在团队不断努力下，公司相继被CCTV、环球网、新浪网、凤凰网等主流媒体报道。值得一提的是，在2018年DBC职梦获得了美股上市公司博实乐教育集团数亿人民币战略投资。
博实乐战略投资DBC职梦
叶彬乐表示，短短几年，公司快速发展获得博实乐战略投资，确实很有成就感；但更让他欣慰的是，他帮助了数千位留学生真正解决了求职问题。
“让更多学弟学妹走一条更顺畅的求职道路。”这是他创业的使命，也是他的初心。
今年9月，叶彬乐成功入选“2021福布斯中国-北美华人精英TOP 60”。在他身上，你能看到一种纯粹的企业家精神——他想做更好的产品，想帮助更多的学员，想解决他们的求职难题。
教育无小事：对待用户将心比心
创业一直都是苦差事儿。本以为回国创业会比在纽约安永工作轻松，没想到现在和在纽约时候一样，常年作为“空中飞人”，不是在招聘季飞往海外参加校园行宣讲，就是寒暑假在国内遍地飞，为留学生提供coffee chat的机会。
用叶彬乐的话来说，创业5年，“心没有一天是休息的”，公司也是365天全年无休，因为春节期间便是英美“春招”高峰，国庆是英美“秋招”高峰，所以逢年过节都在岗为学生服务，随时解答求职难题。
“很多公司嘴上都说‘客户第一’，但你内心是否真的把客户放在第一位，大家需要好好问一下自己。我相信，如果一家公司真的把客户放在第一位，再加上自身实力的辅助，创业成功是迟早的事情。”叶彬乐表示。
从切身痛点出发的创业者，总是更能体悟用户的需求。在DBC，叶彬乐经常跟团队说的一句话是：“教育无小事！必须要把学生当成你的孩子、弟弟妹妹来对待，这样才能对他们上心，而不是敷衍了事。”
叶彬乐提到，在很多人眼里，找工作无非就是投递简历、面试、拿Offer。但简历到底应该怎么写，面试如何做好充分准备，可以做什么来提升拿到dream offer的概率，这些大家是没有经验的，大学里也没有教，也没有固定的标准可供参考。很多人投递一两百家公司，一个面试都没拿到，也是很正常的事情。找工作和申请大学很像，申请大学需要的托福、雅思、GRE，这些学校里不教，需要外部机构做辅导；求职所需要的求职技能以及工作专业知识和技能同样是学校里学不到的，这就是DBC职梦存在的原因。
“有的学生刚报名DBC职梦时，英语不流畅，又不勤奋又没规划，通过辅导，他开始努力、短板补齐了、优势也发挥出来了，最后拿到了非常好的offer，这是很有成就感的事情。”叶彬乐说，他经常建议学生，求职要尽早规划，最好高三就开始准备，因为高三毕业要选专业，而很多知名企业也会从大学低年级学生里开始挑选人才。
创业维艰，但5年下来，叶彬乐在这条路上走得愈发坚定，“在DBC职梦的所有人都知道，我们所做的每一件事，不管是市场部写一篇公众号文章，销售部成交的一个订单，还是教学部的一次学员跟进，都是在帮助全球留学生完成他们的职业梦想！”
DBC职梦已经成立8年了，下一个8年，DBC职梦仍会坚持深耕职场教育，帮助更多留学生拿到Dream Offer！”
（注：文章由福布斯中国北美华人精英评选组委会采写）
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