过渡性养老金对于不少老年朋友来说是熟悉且陌生的名词，很多人听说过，但不知道今后退休后自己是否可以领取，下面我们就用最通俗的语言来说透过渡性养老金。
如何定义过渡性养老金？
过渡性养老金，顾名思义就是用于“过渡时期”发放的养老金。我们知道，我国在建国之后的一段时期内是没有建立起完备的社保退休制度的。从1995年起，我国相继出台了关于深化企业职工养老保险制度改革的通知、关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定、关于完善企业职工基本养老保险制度的决定等，从真正从制度上完善了退休体系，符合一定条件退休后的老人也可以相应获得养老金。
我国的养老金执行的是统账结合制度，即养老金的核算分为基础养老金和个人账户养老金，其中，个人账户养老金取决于我们个人缴纳养老金的多寡。
那么问题来了，在建立养老制度之前，我们有很多职工并没有缴纳养老金，如果不加以调整，其在退休时总体的养老金待遇势必会很低，这对于广大辛勤工作了一辈子的职工而言是不公平的，因此在这一大背景下，过渡性养老金应运而生，而在广大职工在养老金制度建立之前的工龄就被认为“视同缴费年限”。
具体有哪些人可以领取过渡性养老金呢？
实际上判断的标准很简单，只要职工在退休时有视同缴费年限，那么他就可以领取一定金额的过渡性养老金。具体来说，有两类人群可以领取：
一是参加企业职工养老保险的退休中人，这里的退休中人特指的是在关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定实施前参加工作，关于完善企业职工基本养老保险制度的决定实施后退休且缴费年限累计满15年（含视同缴费年限的人员）
二是参加机关事业单位养老保险的退休中人，而这里的退休中人特指的是在2014年10月实施机关事业单位养老保险改革时，在养老保险制度改革前参加工作，并在改革后退休的人员。
可以看到，企退中人和机关事业单位退休中人在认定时间有所不同，但两者均有视同缴费年限，因此都可以按照一定的计算标准获得过渡性养老金。
过渡性养老金可以终身领取吗？
事实上，只要退休老人有养老保险的视同缴费年限，那么在退休时，其养老金待遇就由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，养老金待遇一旦明确，今年每年都会在此基础上进行调整，因此在某种意义上来说，对于那些有视同缴费年限的老人来说，其过渡性养老金可以终身享受上涨的福利。
总的来说，过渡性养老金是比较特殊的存在，针对的也是特殊的人群，随着这一批退休人员的老去，过渡性养老金也会完成自己的使命，退出历史的舞台。
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