11月19日，教育部、人力资源和社会保障部在北京召开2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，部署做好2022届高校毕业生就业创业工作。会中提到，2022年高校毕业生人数将达到史上最多，预计为1076万 人，比2021年增加167万人。
与此同时，今年的企业发展并不容乐观，“裁员”成为2021年的主旋律，年终消失了教育一整个行业，年末连字节、腾讯、爱奇艺等大厂也频频爆出裁员消息。
这意味着，今年的秋招或许也比往年更艰难，更多的人想要拿到更少的船票。
随着秋招进入尾声，牛客网发布《牛客网2021秋季招聘数据白皮书》，从多个角度盘点今年的秋招情况。
01 中型企业调高薪酬，加入“抢人”大战
数据调研显示，在2021年，93%的企业秋季校园招聘正常进行。在参与调研且正常秋招的企业中，5000人以上 的大企业占比45%，500-2000人的中型企业，占比33% 。
大企业偏爱秋招
随着秋招时间逐年前置、录用签约提前已经成了校招的常态趋势：截至10月底，52%的企业已经进入与候选人 通offer的阶段，26%的企业已经完成了offer发放，3%的企业完成了签约，19%的企业尚处于面试阶段。
7%的企业在今年暂停了秋招，其中36%的企业表示与相关政策及疫情因素有关，48%的企业出于发展阶段考量，暂无校招计划，36%的企业将视情况再决定是否在春招进行补录。
互联网企业两极分化较大：扩招规模较大的企业占比20%，其中48%为IT互联网行业，17%分属游戏行业；缩减 50%以上的企业占比33%，也多为互联网企业；中型企业扩张趋势明显，对应届生需求量走高，在扩招的企业中，50%为500-2000人的中型公司。
缩减和扩招比例持平
中型、超大型企业最受应届生青睐，在简历量有涨幅显示的企业中，41%为500-2000人规模的中型企业；今年秋招offer发放量，IT互联网和银行领域有增幅。
应届生薪酬整体呈上涨趋势：23%的企业将薪酬整体调高；27%的企业调整了部分岗位的薪酬；同时中小型企业的薪酬竞争力上涨，中小型企业相继调高薪酬，以增强签约的吸引力。
中小企业偏爱调高薪酬，2000~5000人的企业抗风险能力更弱，更想降低薪酬
02 00后步入职场，更想要20~30w的薪酬
2021年秋季校招薪酬的统计分析，数据由61%的硕士生、38%的本科生和1% 的博士生构成。
硕士接近本科的两倍
秋招给出的薪资会更高，本硕薪资相差不大
00后认为高负荷的工作量并不等同于“努力”，在压力小的职场中，同样可以实现职场理想。54%的应届生能够明显感受周围的同学越来越关注“压力小”、“工作生活平衡”的机会; 37%的应届生认为身边的部分人已经有这种趋势。
调研显示，在2021年秋招薪酬意向排名中，20w-30w、10w-20w、30w-40w占据期 望薪酬榜的前三，40w-50w占比8.5%，50w薪酬仅占比3.5%。
其中，期望拿到30w以上多为技术岗，调研中65%为技术类职位，35%为非技术类。
看来，20w左右是大家的普遍预期
技术工种=高薪再次得到“实锤”认证
“海投”趋势依旧明显，投递21-50家企业的应届生占比21%；投递6-10家企业的占比 20.7%；投递50家以上企业的占比17.3%。
在面试环节中，面试过4-6家企业的应届生占比最高，为27.6%；面试过7-10家企业的 应届生占比24.7%；面试过1-3家企业的应届生占比17.8%。
投几十家，面试几家
八成以上的应届生已有offer：2021年秋招中，48.2%的应届生收到1-3个offer；28.1%的应届生收到 4-6个offer；12.5%的应届生目前尚未收到。
在未收到o er的应届生中，63%为非技术类岗位，37%为技术类岗位。也就是说，在开放秋招的企业中，确实大多数职位为技术类岗位，非技术类生源的机会相对而言较少。
而即使在期望薪资集中在20w~30w的情况，大部分应届生薪酬呈现高满意度：调研显示，在收到offer的应届生中，61%的薪资在期望范畴内；21%的薪酬超出期望值。
03 城市成为抢人大战主力军，杭州成为学生首选
一线城市的薪资水平依旧领跑，新一线城市紧随其后。 值得注意的是，杭州的硕士生薪资是全国最高，从薪资上吸引高学历人才到杭州就业。
对比往季校招，今年秋招的offer薪酬都有不同程度地上涨（除厦门外），杭州的薪酬增长最多。
一线城市对学生的吸引力有降低趋势：除了企业侧、政府侧对人才引入的投入，从学生侧的意向城市上也能看出，北上广深等一线城市的吸引力正呈逐年降低的趋势。
杭州给硕士的薪资领跑全国
学生对于北上广深的好感度递减，对新一线城市好感度上升
04 行业上看，互联网依然可以给出更高薪酬
互联网行业年薪最高，体制内单位年薪较低：互联网领域的牛客网用户平均年薪最高，为28.59万/年，制造业和硬件行业次之，政府/事业单位的用户平均年薪最低；技术岗位是年薪最高的岗位，产品次之。
出于薪资考虑，互联网领域的offer依然具有较高的吸引力。
硕士在互联网年薪最高，为30.74万/年，本科生则在汽车行业的年薪最高，为24.64万/年。近年来，汽车领域不断提升薪资成本，求贤若渴，也成为年轻人求职的最热门领域之一。
汽车行业缺人的现象，从校招也能体现出来
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