沙头街道《一百个红色故事》（94）：涂春安——党建引领 服务至上

沙头街道泰然天安科技园区联合党委书记、深业智慧园区运营（深圳）有限公司党委书记——涂春安，坚持“党建+业务”思维和“服务至上”的理念，带领园区党委以及企业党委“两手抓”“双促进”，通过党建引领，把党组织的独特优势转化成为企业高质量发展的内生动力。

创新方法抓好园区党建

涂春安自2019年担任泰然天安科技园区联合党委书记，期间坚持以强化党建引领的指导思想，带领园区党委在党建方面取得了显著成果。

“园区由东边的天安数码城和西边的泰然工业园两部分组成，在这1.5平方公里的地方，有着超7000家企业，多为科技型、创新型企业，其中民营企业约占90%。园区流动人口达20万人。”涂春安介绍园区基本情况道。

民营企业的党建开展，最大的阻力在于党员流动性大。为此，在抓园区党建工作时，涂春安首先强调组织落实，“园区党委不少成员是企业党员、企业负责人或代表，大家一起实行轮班制坐岗，这就有了队伍保障。”接着，在涂春安的领导下，园区党委对园区7000多家企业进行了上门拜访，一家一户登记党员在册人数并进行核查，主动出击将支部工作开展起来。

不仅如此，园区还在街道党委的支持下，创新了“党组织组建孵化法”，推动园区党建提质增量。即通过“三阶段、七步走”，为园区单独组建党组织意愿强烈、基础条件较好但暂不符合单独组建党支部条件的企业创造条件、补足短板，统一培训、规范体系，推动基础牢、条件好、意愿强的企业组建党组织。据了解，园区党委在两年间（2019-2020年）为园区非公企业单独组建了党组织共40 个。

同时，园区党委通过大量摸排走访，选定16家党建工作示范点并为其隆重颁牌，以起到典型引领、示范带动、辐射一片的作用，推进园区党建工作水平全面提升。目前，园区共有党支部107个，党员1500余名，并于2020年通过“深圳市区域性党组织示范点”验收。

党建与业务双融双促

对民营企业来说，在开展党建的同时，最为关心的还是如何发展业务。

“园区民营企业多，难点便在于要解决党的建设和企业业务发展相辅相成的问题。”涂春安分析说，要追求双达标管理——支部建设达标、经营目标达标：“首先要落实责任，支部和项目要签订各自的责任。目标明确后再落实过程监控，重大决策经党委会决策后由业务会贯彻，同时后期实行业务、组织双考核，表彰先进。我们还设有党员模范岗、党员突击队，以此引领业务向前发展。”

谈及成效，涂春安表示，园区开展党建工作对企业凝聚、团队建设等都起到了不错的成效。“首先，主流文化的引领，更有利于企业文化的建设；其次，党组织进入企业后，可以帮助和引领企业进行组织流程重塑；第三，开展党建丰富了企业活动，同时也促进了团队建设，提高了团队凝聚力。”

实现园区“零确认、零感染”

2020年，新冠疫情肆虐，人们的生产生活受影响很大。在这场没有硝烟的战斗中，泰然天安科技园区党委严控疫情红色防线，自疫情发生至今，实现了“零确诊、零感染”，全区7000多家企业顺利复工复产。这份可喜的成绩得益于园区党委的正确领导，采取了一系列具体有效的措施。

涂春安分享园区疫情防控经验说，第一是组织健全。园区在沙头街道党工委的指导下，成立了专门的防疫领导小组，保证了命令传达、政策落实行之有效。第二是队伍健全。从园区每一位领导到基层每一位安全员，都要成为防疫先锋，遇到情况都要能顶得上去。第三是重点部位防护到位。对于各个卡口、停车场和各小区出入口等重点部位，园区严格部署，进行了重点防护。第四是信息控制。对外来人员和其他有接触风险的人员每一个都跟踪到，对每一条消息都不放过。第五则是设立党员队伍模范岗，发挥党员队伍的先锋模范带头作用。

在外控的同时，涂春安也号召党委和员工积极做好内控，不外出、不接待外客、每周做核酸检测。“只有保证自己不被感染，才能有效地帮助他人。”正因这些举措，园区的企业才能这么快重回正轨，企业员工才能工作安心。

【撰文】叶淑萍

【通讯员】黄洁莹

【作者】

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端