带编入伍政策
即将迎来全面铺开阶段
12月中旬
教育部公布了
全国普通高校毕业生就业创业工作
典型案例名单
其中就包括带编入伍
教育部官网截图
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2021年初
吉林省推出带编入伍政策
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参军即就业，退伍即工作
这是无数老兵心中最渴望的状态
从单个城市小规模试点
到如今部委、省一级推政策
目前带编入伍呈现多个新特点
编制比例高
20%-30%
这是很多地方提供的岗位编制比例
应该说是相当高了
陕西汉中市近期推出新政
带编岗位数量
按汉中市征兵任务的30%确定
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不设年限
以往带编入伍政策
往往都只在义务兵退伍后有效
容易造成错误引导
而现在已基本适用
“服役满2年及以上”的退役士兵
同时采取“定编不定岗”的机制
服役越久越吃香
积分越高退役越能分到优质岗位
2021年9月
天津津南区3名赴西藏高原兵
签订事业单位工作安置协议
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11月25日
遵义市首批带编入伍的退役军人
共189人参加岗前适应培训
两年前该市共208人带编入伍
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事业单位+企业联合供岗
越来越多的大型国企、民企
与事业单位一道
为应征青年提供带编入伍的机会
同时
很多企业都会增加“带薪服役”的福利
9月14日
苏中建设集团带编入伍欢送会
入伍新兵每月800元生活补贴
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入伍青年与企业签订“带薪入伍”协议
义务兵期间每月领取基本工资
1600元左右
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9月23日
镇江市民企员工带编入伍
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济宁市鱼台县役前招聘
22名新兵与事业单位签约
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三点注意事项
①
带编入伍一般针对高校毕业生
或赴艰苦地区服役人员
②
事业单位的带编入伍有招聘考试
有入围比例
③
带编入伍需签订协议
未按规定完成服役
或被纪律处分等
协议均有可能作废
李明松，毕业于桂林航天工业学院
2018年带编入伍
退伍后任乡退役军人服务站管理员
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带编入伍规模扩大
也是退役军人用行动争取的
入伍就给编制
此前很多单位有顾虑
觉得退伍兵难以胜任职务
但近年来的实践已证明
这种顾虑是多余的
2013年
大冶市第一批带编入伍士兵退役
安置过程颇费周折
而如今
随着退役士兵工作成绩的呈现
各单位都主动要人，提前“预定”
每年的编制数量
从最初的15个增加到了45个
大冶市20名新兵
现场签约，带编入伍
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带编入伍
让士兵没了后顾之忧
并可以安心长期服役
增加了军人的获得感、幸福感
让退役军人的就业问题得到缓解
提升工作质量
带编入伍
未来可期
素材来源：教育部官网、中国国防报
中国民兵、央视新闻
陕西省退役军人事务厅
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