为全力做好第四批新入职消防员教育训练工作,推动新训大队教学训练高质量发展,培养高素质专业化的消防队伍。近日,训练与战勤保障支队赵霄峰政委、汪波文副支队长深入新训大队检查指导新训工作。
检查期间,支队领导一行深入训练场,实地观摩了新消防员队列训练开展情况,详细询问了新消防员的施训进度,并着重对大队近期的训练成果进行了安全检验。
同时,就促进新训工作始终保持“学中干、干中学”的良好带训机制,进而推动新训工作向前瞻性、全面性、战略性多方向发展。支队领导深度查阅了第四批新消防员入职教育训练工作实施方案、训练工作计划、活动开展记录等台账,认真听取了新训大队的工作汇报,并就新消防员训练工作的重点和难点进行了指导和强调。
赵霄峰政委强调:做好新训工作部署,开展科学施训这一过程不是一蹴而就的,更不是一帆风顺的,需要大队各人员分工明确、齐抓共管,并对下一步工作计划提出几点要求:
一是要加强对新训骨干政治引领,坚持“以人为本,以情带训”,夯实带训基础。通过新训各类活动的开展,新训骨干要定期交流心得,总结分享经验,互相帮助,共同提高,不断增强政治认同感和向心力,始终保持业务提高水平和执行力,努力实现带训工作“增数量和提质量”有机统一。同时,更要切实负起责任,坚持“以人为本,以情带训”,始终将新消防员冷暖放在心上,抓在手上,做好与其沟通交流、谈心谈话等情感关怀工作,深入了解新消防员所思、所想、所盼,发现问题及时解决,保质保量完成好培训任务。
二是要抓好队伍日常管理,强化作风养成,保障队伍稳定。全体新训骨干要坚持新时代下带训标准,严格遵守一日生活制度和条令条例要求,着力培养“令行禁止”的过硬作风,坚决服从管理、听从指挥,最大限度杜绝各类风险隐患,确保队伍正规有序,安全稳定,进而全面展现新训队伍优秀作风和良好形象。
三是要明确训练目标,注重人员分工,提升训练效率。一方面,各新训骨干要准确找好自己位置,即各负其责,又群策群力,做到精准“站位”,及时“补位”,在配合上始终保持“分聚合一”,全面提升训练效率。另一方面,各中队更要明确训练目标,着眼于实战需要,找准重难点,坚持打基础,重实战的训练导向。同时,更要严格落实各项安全管理规定,将制度落实贯穿到日常管理、训练等工作的方方面面,确保全体指战员安全训练、安全生活达到实效。
来源:山西消防训保支队
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