发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。创新之道，唯在得人，得人之要，必广其途以储之。当前，我国发展动能由要素驱动转向创新驱动。必须推动人才强国战略向纵深发展，不断优化人才供给结构，增强人才驱动和创新驱动的动能。
突出关键因素，聚焦重点领域，解决“卡脖子”问题。关键领域的人才供给不“掉链子”，国家发展才能不被“卡脖子”。要大力吸引和保护高层次顶尖人才，尽快实现“桥头堡”和“十字路”的突破，把握问题导向，聚焦“高精尖缺”，着眼人才引进培养使用全链条、人才布局各领域、人才发展各层面，加快形成务实管用、相互衔接的人才制度政策，完善人才引进、使用和保障机制，减少中间环节，推动人才智力转化为创新成果。
着眼长远发展，解决根本问题，全面加强人才教育和培养。关键核心技术要不来、买不来、讨不来，创新驱动发展终须求其在我、自力更生。人才培养一定是育人和育才相统一的过程，而育人是根本。坚持独立自主的发展路径，从根本上解决问题，必须树立正确的人才观念，树立良好人才导向，加快创新型人才培养，搭建有利于人才创新发展的良好平台，促进引才、育才与用才有机结合，形成广开进贤之路与培育自身人才队伍齐头并进的生动局面。
坚持党管人才原则，发挥党的政治优势、组织优势和制度优势，加强对人才的政治引领政治吸纳。要及时掌握人才存量和动态走向，建立有效的人才安全预警机制；要发挥党组织凝聚人才的作用，强化对人才的政治引领政治吸纳，不断为党夯实和扩大人才群众基础；要对标中国国情和时代发展需要，统筹各方力量，着力发挥中国特色社会主义的优越性，最大限度激发广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力，让人才创新创造活力充分迸发。
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