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为持续提升后备干部履岗能力，加深其对规章制度、柜面业务、流程及系统的掌握，加强对网点的指导运营效果，建行大同分行于12月9日组织开展了“后备干部履岗能力提升培训”，辖内营运主管、营运主管后备、柜面业务检查与支持团队、渠运部相关人员等参加培训。
本次培训邀请部分营运主管结合公私条线业务编制培训课程，并进行精细化分享。课程内容主要涉及单位账户审批、柜面印章管理、柜面集中处理系统前台注意事项，以及建行到家、智慧柜员机的实施管理细则。对于有外出需求，或有特殊客户需上门办理的业务，营运主管详细介绍了龙易行设备管理制度、电子登记簿管理。
培训结束后，全体参训人员在线参加考试，检验培训效果。渠运部总经理表示，下一步将持续为全行高质量发展培养后备人才，促进人才的快速发展切实发挥承上启下、继往开来的作用。（杨雪峰）
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