日前，坎德拉环卫机器人上岗，便引起了广大网友的热议，有的网友认为，这是社会进步的产物；也有网友认为，环卫机器人的出现可以有效地为环卫工人“减负”；更有网友认为，环卫机器人的出现会导致环卫工人下岗失业。机器人上岗真的会导致环卫工人下岗吗？
从环卫人员的整体数量上看，环卫工人也是社会中非常庞大的群体。根据上2020年《环卫工人收入现状及环卫装备替代人工发展潜力白皮书》，通过全国47.47亿平方米需要人工清扫保洁的道路面积、26.67亿平方米的人行道面积、3.11亿吨的垃圾清运量及55万环卫车保有量测算得出，全国现有环卫工人约456.1万人，其中驾驶员约45.22万人。其中，广东环卫工人数量最多，达70.87万人，占全国17.25%。但是，看似庞大的群体并不能满足与日俱增的环卫作业需求，近年来，人工智能技术发展极其迅速，各种智能设备、智能软件已走进千家万户，慢慢地改变着我们的生活方式和工作方式式。因此，有不少人认为，在不久的将来，人工智能将会全面代替人类，甚至超越人类。不过，这种观点过于悲观，人类的思想和行为中最重要最独特的部分，是人工智能无法实现，更无法替代的。
人工智能不管多么发达，归根结底，都是在人给定的框架下解决问题。因此坎德拉科技制造的智能机器人，依然是以人为本的。如阳光多功能环卫机器人，就是针对目前城市发展，市容环卫就业人口缺口而专门设计的一款智能环卫机器人；现在市容环卫的工作量越来越大，作业设备、设施的数量也在不断地增多，传统的管理模式和管理方法已不能满足当前市容环卫工作的需要。坎德拉科技的环卫机器人定位便是围绕“环卫”而展开，主要功能包括垃圾清扫与垃圾转运。
现阶段，人工智能具有很强的学习能力，但人工智能并不能主动确定需要解决的问题是什么。举一个非常简单的例子，如果向环卫机器人询问这个垃圾是有害的还是无害的，现阶段并不能满足该需求，做不到垃圾分类 ，但是作为环卫工人他一眼便能知道是否有害垃圾并做分类。此例子很简单，未来环卫机器人或者也能准确识别，通过大数据学习，最终做到像人一样去分辨，但其中各类数据的上传依然是以人为主，包括学习算法都是人类智慧结晶，而机器人仅仅是在特定条件满足时，通过大数据匹配，识别相关内容。
人是追求意义的智慧生物，人能知道自己要的是什么，怎样才算是达成了目的，会主动执行或者创造。而人工智能无主动执行的概念，每一个指令的触发，均是以人的思维方式，设定触发条件，将触发条件后执行动作等系列设定好，才能进行作业或者动作。
与其说环卫工人会不会面临下岗失业，不如说近年来环卫工人数量大减及老龄化问题显著，环卫机器人的应运而生将解决这一问题，智能机器辅助人力这一模式在环卫领域是大势所趋，但并不是说因为环卫机器人的存在而导致环卫工人下岗，机器人的存在更多的是分担和缓解环卫工人的工作压力。
随着人们生活水平提高和城镇化率继续提升，中国环卫市场仍然处在上升期。环境卫生意识的增强将带动传统环卫服务的内生需求增长，垃圾分类政策的实施、固废污染环境防治法草案的推出将促进环卫服务内涵的扩张，总体来看，环卫市场规模将保持继续扩张的趋势。
而环卫机器人作为人工智能的一部分，环卫机器人并非是为了代替人工，而是跟环卫工人相辅相成，为环卫工人“减负”，填补环卫岗位缺口，共同打造美丽城市。
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