普通大专生来公司才半年的时间居然超越同期进来的一本大学生，就被领导作为骨干培养，工资从试用期的4500涨到了9000，进入了职场高光时刻，大家都感到奇怪这是什么情况，原因竟然是他经常说一句话。
今年7月份，公司从省内的大专院校招收了一批大学生，本以为试用期结束后，那些毕业于省内一本的应届毕业生会受到领导的重用的。
但没想到让人大跌眼镜的是一个长沙民政职业技术学院的大专生，受到了领导的格外重视，把他作为中层骨干的后备人选，在重点培养。
就在大家都在猜测他是谁谁谁的关系时，他一起来公司的同学帮大家澄清了事实，他来自湘西小村落，根本就没有任何人的关系，受制于家庭经济的情况，他也没有任何的实力去给领导送礼。
再说领导平时也很反感那些吹溜拍马送礼的人。
那就奇了怪了，他怎么在这一批大学生中脱颖而出的呢？按说他的学历也不是很突出，他其貌也不扬，才1米6的身高。
在大家百思不得其解时，领导在一次会议中无意说漏了嘴，把答案说了出来。
一次开月度工作会议时，大领导正在为某项工作的推进缓慢感到生气，在会上说：我一再说了你们要按我指定的工作节奏和工作路径去推进工作，你们这些部门经理和高管没有一个人听进去，倒是我经过饭堂时听见新来的小张在吃饭时跟同事说，他今天要加班完成手头的工作了，因为领导说过，每天的工作必须日事日清。
日事日清，日清日毕。这个观点我不止一次的在公司的会议上强调，但你们这些管理人员有几个人听进去了，对我这个观点入脑入心的还是一个新来的大学生做到了。
大家这才联想到这个新来的小张，的确他经常在公众场合和部门会议上有意无意引用大领导在会上说的一些话。没想到说者或许无意，但听者却有心，小张引用领导的话领导知道以后对他尤其产生了好感。
领导在后面对他的观察中发现了，在平常的工作中，这个新来的大学生小张对工作很敬业很认真，并且从来不和同事们去讨论单位的是非和八卦，总是处处带头维护领导的威望和声誉。
领导后面开始在公司的会议上和公开场合，经常对小张进行表扬和肯定，并且给他创造机会去到上级部门去露脸，由于有了领导的肯定，在工作过程中部门经理也对他是格外的关照，自然他的工作比其他的新来大学生的确是干的要出彩。
试用期结束以后，领导已经开始把他作为公司的中层骨干的后备人选在培养了，薪水从试用期的4500涨到了9000，而同期进来转正的人，薪水都只有5000多。
大家没想到这个小张是因为会善于引用和重复领导的话，来获得领导对他的好感的。
但大家一直就搞不明白，按说小张出生的环境是湘西的农村，原生家庭也没有教会他这样的职场套路和技巧，他是怎么无师自通的呢？
原来这些都是爱看书的他从书上学来的，再结合自己的悟性和领导的性格来现学现用的。
书中只有黄金屋。看来这句古话还真的有几分道理，大家都是一起进来的，一群大学生为什么单单小张一个从民政职业技术学院毕业的大专生受到了领导的青睐，并且领导还给他创造了通往职场黄金大道的机会呢？还不是因为他善于学习，善于总结。
作为一个大专生，转正以后在长沙这样的二线城市就能够拿到9000块钱的月薪，已经是很不错了，另外有了领导的青睐，小张的起跑线已经比其他同批进单位的大学生要前置很多了。
作为从普通家庭出来的大学生，学会职场的为人处世和社会交际，自然而然会有贵人提携你，帮助你，有了贵人相助会让你少走很多弯路。
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