职场太单纯的表现有哪些？

单纯的人，在职场上，都会碰到以下三个坏处。一是容易相信别人，容易被别人欺负，容易吃大亏小亏；二是对工作思考较少，只懂得按部就班地做事，执行比较迟钝；三是不会积极地表现自己，给领导的印象不够深刻，减少了自己升职加薪的机会。

现在这个社会，别人说你单纯，其实不是什么好词，意思是说你朴实，老实，社会经验不足。如果自己太单纯了，就很容易被别人套，生存就会比较艰难。

1、对人过度信任，没有防备

单纯的人，通常把事情都想得很简单，对人都过度信任。常见的就是，跟同事走太近，把同事当朋友。很多人以为，只要自己与同事不在同一个岗位做事，就能成为朋友，因为没有利益冲突。实际上，站在人性的角度来看，你领的钱比她们多，你受了领导的表扬，哪怕是跟你最要好的同事，也巴不得看你出洋相，看你“从高处跌落”。甚至有些同事还会暗中使坏，阻碍你的晋升，表面上却想跟你做好朋友。同事之间，虽然没有敌人，但也没有朋友，即使有也是表面朋友。

2、容易被感动，相信领导或老板说的话

领导表扬你几句，要你加油好好干，你就真信了自己非常优秀。在职场中，单纯老实的人应该懂得拒绝，该推脱的任务一定要推脱，不要凡事都往自己身上揽，这样反而会得到领导或老板的尊重。单纯人不懂得说“不”，不仅会强化别人对你的依赖心理，还会加重自己的负担，让自己活得很累。

3、容易把情绪挂在脸上

单纯的人，容易把情绪挂在脸上，他们不懂得掩饰自己内心的想法。比起掩饰自己的想法，他们更喜欢直接表达出自己的讨厌或喜欢，根本不会去想如何压住自己的情绪。

4、说话直白，心里藏不住话

这类人说话非常直白，从来不会拐弯抹角，想到什么就说什么，认为自己“忠言逆耳利于行”的做法一定是对的。有些领导或同事问他能不能提点意见的时候，他总是“直言不讳”，把自己心中的想法全抖露出来。殊不知，领导或同事并不需要你提什么真正的意见，只不过是象征性地问这么一句话。

5、无思考就盲干，没有任何准备

单纯的人，说话做事总是不经过大脑的，想怎么做就怎么做。领导安排一个任务下去，单纯的人只会按部就班地做事，不懂得跟领导沟通，不会澄清任务细节和领导需求，总是等到有问题后，再去请示领导。可是等到工作出错了，项目出bug了，再去告知领导，悔之晚矣，自己也白白丢失了升职加薪机会。