社会保险主要是通过筹集社会保险基金，为了预防和强制社会多数成员参加的，具有非营利性社会安全制度，属于是一种社会全民享有的保障机制。在我国个人累计缴满15年社会保险，就可以在退休后享受退休养老金，按月发放到个人指定取款账户中，这也是一笔“养老钱”。
缴纳社保通常有企业缴纳社保和个人缴纳社保两种，前者是由公司和个人一同承担缴纳，后者是自己全额进行缴纳，但是缴纳的金额和险种会有一定的区别。
企业缴纳的社保通常是“五险一金”，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，还有一金为住房公积金。虽然这“一金”在某些地区并不是强制性缴纳，但是“五险”是必须缴纳的。
个人缴纳只需要缴纳养老保险和医疗保险这两种，相对于企业社保而言，个人是无法缴纳其它的“三险一金”。目前我国个人是无法缴纳住房公积金的，只能由公司代为缴纳。住房公积金在买房贷款时，可以享受相对较低的银行贷款利率，如果个人实在想缴纳，只能找公司挂靠或者代缴机构进行缴纳公积金，还可以找一份有公积金的公司去上班。
企业缴纳社保并不是全额缴纳，会出现与个人共同缴纳的不同比例，企业承担社保的比例相对较大。骑牛看熊查询到单位缴纳与个人缴纳的实际对比：
1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%
3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%
4、工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
个人缴纳社保是完全由个人承担了，不能交纳工伤险、生育险、失业险，所以相应的险种福利也是不能享受的。工伤险通常是在工作中遭受事故伤害和职业疾病，导致丧失劳动能力的险种。生育险主要是职业妇女，由于生育子女而暂时中断劳动，给予一定生活保障的险种。失业险是由于企业或者个人原因，中断生活收入来源的劳动者，国家每月提供一定的经济补贴，通常领取失业保险金的期限，以个人社保累计缴费年限为主，领取失业金的最高期限为24个月。
企业缴纳社保往往有2种模式，一些员工人数不多的企业，往往是以最低档进行缴纳社保和公积金，或者是不缴纳公积金。一些国有单位和事业单位，以及一些正规的大公司，会按照员工发放工资的收入水平，根据级别基数进行缴纳五险一金。骑牛看熊认为找工作的时候，也要注意社保缴纳的基数，以及是否缴纳公积金来进行考量，这对于个人而言都是一种应该享有的福利政策。打工者也可以通过这些信息反推，知道应聘的公司实力如何。
我国缴纳社保是采取多缴多得的原则，个人选择较高的社保缴费基数，并且缴费时间越长，退休时也能领取更多的养老金。企业和个人缴纳社保，虽然缴费的险种和金额不同，但是只要在“同一地区，同一时间”退休的人员，缴费基数和缴费年限相同，那么获得的退休金待遇也将会是一样的。
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