2022年杭州建德市招引党政储备人才公告

建德市地处浙江杭州西部、钱塘江中上游，位于“两江一湖”（新安江、富春江、千岛湖）国家级风景名胜区黄金旅游线的核心地段，杭黄高铁、金建高铁和衢建高铁通达八方，已开通建德直航至安徽黄山、江苏镇江、上海金山、浙江舟山旅游运输航线，是杭州西部综合交通枢纽和区域级旅游集散中心。

建德历史人文底蕴深厚。

在《与时俱进的浙江精神》一文中，开篇就提到：远在数万年前，浙江大地就已经出现了“建德人”的足迹。公元225年，建德因吴王孙权封大将孙韶为“建德侯”而得名，寓“建功立德”之意，有近1800年的置县史和1300多年的州府史，是古睦州、严州府治所在地。

建德自然资源禀赋绝佳。

自古以来就有“锦峰绣岭、山水之乡”的美誉。新中国第一座“三自”水电站——新安江水电站建成后，成就了“水清、风凉、雾奇”的17度新安江，如今也是“农夫山泉”的故乡，打响了“7017”的水产业IP。全市森林覆盖率76%以上、绿化率95%以上，全年空气优良天数达359天，先后获得国家绿化模范城市、国家级生态示范区、中国首个气候宜居城市、全国文明城市、全球绿色城市等一系列荣誉。

建德交通区位优势不断显现。

杭新景、临金高速穿境而过，杭黄铁路带我们进入“高铁时代”。“十四五”期间，我们还将迎来杭黄、金建、衢建三条高铁交汇的历史机遇，加上富春江航道提升、千岛湖通用机场发展，建德已初步形成全国县级城市中为数不多的“公、铁、水、航”四位一体、互联互通的现代化交通网络。

建德经济社会发展稳步向前。

近年来，建德围绕高水平打造“宜居建德”和高质量发展建设共同富裕示范区“县域样板”的发展总目标，已经形成开发区（航空小镇）、高铁新区（高新园）两大产业平台，为新一轮的发展积蓄了充足的动能。特别是过去的一年，GDP增长5.3%、位列全省第10，MEI指数位列全省第五、迈入“优+”行列，成为杭州市综合考评优秀县市，获得1项国务院督查激励、4项省政府督查激励，5家龙头企业成功上市，更在县域综合实力、创新能力、投资潜力、全域旅游等多领域上榜“全国百强”。

为深入贯彻落实中央人才工作会议精神、深入实施“人才强市”战略，加强高素质、专业化优秀年轻干部人才储备，经研究，决定招引一批党政储备人才，现将有关事项公告如下：

一、招引对象和计划

1. 招引对象：国内“双一流”建设高校、世界前100所高校（以最新泰晤士高等教育世界排名TIMES、QS世界大学排名为准）全日制硕士研究生及以上学历学位毕业生。不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的人员。

2. 招引计划：计划招引党政储备人才17名。不限生源、不限户籍。

二、专业目录（学科门类代码及名称）

02经济学

05文学

08工学

12管理学

三、政策待遇

1. 引进的党政储备人才列入全额事业编制，并实行事业单位聘用制管理。

2. 党政储备人才为硕士研究生的，首次聘期3年（含试用期），聘期内第1年享受所在单位中层正职相关待遇，满1年后享受建德市市管副职非领导职务相关待遇；党政储备人才为博士研究生的，首次聘期3年（含试用期），聘期内享受建德市市管副职非领导职务相关待遇。

党政储备人才试用期满后，可以根据表现情况，按中层干部选任程序聘用为单位中层正职或中层副职职务（所任实际职务不影响其待遇享受）；表现优秀的，根据工作需要，可优先提拔为建德市市管副职领导干部。

党政储备人才首次聘用期满，未提拔为建德市市管副职领导干部的，根据个人实际任职职务和职称取得情况，聘任至相应事业岗位，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

3. 引进的党政储备人才在聘期间给予生活补贴、购房补贴和租房补贴。

补贴标准表（以下各金额为5年的补贴总额）

4.引进的党政储备人才在聘期间享受建德市每年组织的健康体检、高层次人才休假（提拔为领导干部后执行领导干部的有关规定）。

5.引进的党政储备人才在聘用时约定在建德最低服务年限5年整，未满解聘的不予保留事业身份。

6.党政储备人才引进后，根据人岗相适要求，由中共建德市委组织部（人才办）、建德市人力资源和社会保障局统筹安排合适岗位。

四、招引基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

2.政治思想素质好，事业心和责任感较强，有志于从事党政和经济、社会管理工作，具有较强的基层适应性、相融性；

3.中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先；

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.年龄要求：硕士研究生32周岁以下（1990年1月1日及以后出生），博士研究生35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；

6.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政务、校纪处分，无失信记录；

7.法律法规文件规定的其他条件。

五、招引程序

按公开报名、面试考核、现场笔试、体检考察、择优聘用等程序进行。

1.公开报名

公开报名采取网络报名方式。

报名时间：2021年11月19日—2021年12月9日。

报名登录 2022年浙江杭州建德市招引党政储备人才网上报名系统。报考人员上网注册个人信息后，进行报名，逾期不再受理注册及报名。报名期间将对报考人员是否符合资格条件进行网上资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。

2.面试考核

面试考核分为二轮进行。第一轮进行胜任力线上测评，主要从高情商、高逆商、高智商、高行动力四个一级指标输出人才胜任力分数及测评报告；第二轮线上视频面谈，主要围绕能力素质、个人特征和职位适应度等指标进行命题综合考评。

3.现场笔试

按第二轮线上视频面谈成绩择优确定入围现场笔试考生，如入围考生放弃现场笔试资格，按第二轮线上视频面谈成绩依次递补。笔试前，入围现场笔试考生需进行资格复审，资格复审未通过不能进入现场笔试环节。

现场笔试结束后，按综合成绩择优确定拟录用人选。

4.体检考察

体检标准、项目以及考察参照浙江省公务员招录有关文件规定执行。

体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可根据报考人员综合情况择优递补。体检、考察的时间和地点另行通知。

5.择优聘用

体检、考察合格的报考人员择优确定为拟聘用人选，经公示且无异议后办理相关聘用手续（应届毕业生须在取得学历、学位证书后办理）。

本公告由中共建德市委组织部（人才办）、建德市人力资源和社会保障局负责解释。

可电话咨询建德市人力社保局