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今天群里看到一个腾讯游戏员工的收入证明截图，群里炸锅了。
只知道腾讯员工工资高，没想到这么高。
经过查证，大概率是真的。因为涉及个人隐私，有些信息我打码处理了下。
税后年收入250w，税后月收入21w。折算税前月收入36w左右。
真是一个月顶一年呀。
从这个收入证明文件里，其实可以看到很多信息。
1、从2012年4月任职到现在，近10年
大多数人涨工资的过程，就是跳槽的过程。
有多少人能在一个公司工作10年？又有多少公司能值得一个员工工作10年？
能在一个公司待这么久。只能说是对的人进了对的公司，是员工和公司相互选择的结果。
2、在天美L1工作室任职，那是负责王者荣耀的工作室
王者荣耀是腾讯游戏的王牌产品，负责王者荣耀的团队，也是腾讯乃至国内顶配的存在。
3、做游戏客户端开发，是技术岗位，做具体开发
技术的工资，比其他岗位高，这是大家都知道的。
不同行业，不用公司，不同技术方向，不同背景，不同能力，工资浮动还比较大。
但是有多高？看了这个才知道，确实高。
高薪是对你创造价值的认可。高薪的前提，是你能力配得上你的欲望。
4、收入并不包括股票收入
这是很大的一块收入，特别是10年老员工，这部分收入或不亚于工资。
特别是腾讯股票， 10年涨了几百倍，是港股牛叉的存在。
5、按照这个收入预估，这个人的职级可能在12或13级
腾讯的职级对照表如下。
这就是打工人的天花板，打工也可以打出财务自由。
借着这个事件。和大家聊几个关于赚钱、关于成长的认知。
1、财务自由
当我们提到“财务自由”，并不是在讨论究竟要赚到多少钱，而是聚焦于“如何掌握更多自由选择的权利”。
这是2022年生财日历，亦仁在开篇语中的话。深以为然。
家人生病了，你是选择去小医院，还是去大医院。
小孩要上学了，你是选择送进普通学校，还是去知名学校。
生活中很多无奈和无助，来源于「我们没得选」。
财务自由背后，是选择的自由。
2、打工赚100万难不难
看到过一个毕业生调查， 让预估自己工作多少年后，能年薪100万。
不少人认为是5年。这是很乐观的一个数据。
大多数职场年轻人，5年后年收入在20-30w。
打工成为年薪百万，比想象中的困难。
以工资高的程序员为例，工作四五年后，工资多数在四五万。
如果你不是在国内TOP10的公司，都很难到年薪百万。其他岗位就更难了。
要做到年薪百万的机遇，可遇不可求，主要路径有这几种：
1）到互联网大厂，做到中P或高P，国内top10的互联网公司，工资+奖金基本年薪百万
2）进入独角兽公司，做到公司中层或高层
3）成为细分行业专家，成为垂直领域专家
第1）2），是可遇不可求的，但是第3）点的主动性是把握在自己手里的。
在每个细分领域，我说的是每一个细分领域，如果你是专家，是KOL，都能一年赚到100万。
3、不要频繁跳槽
跳槽，是从业者们总结出来的获取更高收益的最有效方法。
但是不要频繁跳槽，这里有很高的隐性成本。
每个行业都需要沉淀，每个专家都在一个领域浸淫多年的结果。
跳槽，一定是因为你太优秀，这家公司给不了你相应的待遇。而不是因为你无能，无法适应这家公司。
如果是因为后者，你大概率在下一家公司还是会遇到：遇到困难就跳槽走。
4、专注成一道激光
最怕的是心大，什么都想做。
看到别人做什么赚钱，自己也凑上去。
看到这可能是个风口，也跟风上。
行业不断的换，方向不断的调整。
到头来，发现没有沉淀任何东西，没有找到自己持续想做的事。
这样想做，那也想做，容易死得快。
人的精力有限，一生只够做一好件事。
普通人要通过时间创造优势，如何创造？要活成一道专注的激光，在擅长的细分领域上，投入压倒性的时间。一道坚持10年的激光，力量不可想象。
5、不要吝啬学习
学习为什么难坚持？学习为什么是反人性的？因为学习是一种长期主义。
短期你看不到什么效果，得不到即时反馈。
只有经过较长的一段时间后，回头再看当时的自己，你就能找到成长的感觉。
我们很习惯被事情推动着去学习点东西。要做汇报PPT了，才去学下如何写PPT。
我们隔三差五出去聚餐，但是对买个一两百元的付费课很犹豫。
我们一年的工作经验用五年，五年后做的东西、自己的技能，还是那些。
不学习，从来和成长无缘、和高薪无缘。
6、知行合一，行更重要
不要说很多感慨，要说回去做哪几件事。
人与人之间的根本差距，是知行合一的差距，是执行力的差距。
其实每个人都是普通人，都是一步步探索来的，包括你仰望的那些大佬，他们也是普普通通，只是他们都在做着你不敢做的事，吃了你不想吃的苦，说了你不好意思说的话，认识了你没有勇气认识的人，坚持了你放弃的事情。
最开始，大家都是普通人，当你做到了，也就不普通了。
如果你觉得对你起启发。欢迎分享给你关心的人。
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