央广网齐齐哈尔11月20日消息（记者庞淼）在第二批全国县域共青团基层组织改革试点工作中，黑龙江省依安县立足青年实际，形成了地方党委领导、共青团牵头、各乡镇、部门协同配合，广大团员青年深度参与的良好格局，持续激发起助力县域经济社会发展的青春力量。
在团的工作力量选用方面。增强团干部力量。团依安县委书记班子配备齐整，5名专职团干部全员在岗，1名非公企业团干部和1名教育团工委书记兼职团县委副书记。增设青少年发展服务中心为团县委下属事业单位，设编制3名。全县15个乡镇、数个较大县直部门团组织全部配齐配强团干部，平均年龄27.8岁，党员占比82.3%。探索社会化方向。持续开展大学生政务实习工程，得到各基层党组织的大力支持，累计选聘17名优秀大学生到政府机关及社区开展工作。依托“壹基金”所属社会组织，开展专业化社工培训、登记备案工作。营造鲜明导向。仅换届期间，就有3名团干部任职正科级、7名基层团干部任职副科级职务。抽调多名团干部进入产业链专班，在招商、政策研读、宣传推介上积极作为。
在团的组织设置和运行方面。提升阵地建设水平。高标准建设1处县级青年之家阵地和1处团代表联络站，在15个乡镇和7个社区实现青年之家全覆盖。依安共青团微信公众号及抖音号等新媒体阵地高效运行，累计关注人员突破2万人，成为依安县内第二大官方宣传平台。拓宽团的基本盘。重新整合设立机关团工委、卫健团工委、“名校优生”团工委及两新组织团工委。发挥依安县青年志愿者协会职能，强化与依安县新联会、爱心协会等社会组织的联系，在本年度的新冠肺炎疫情防控中，就招募1200余名团员青年参与其中。成立依安县在外大学生联合会，已有210余名依安籍大学生加入，为依安发展与在外学子之间架起沟通交流平台。积极引入社会力量参与。地方党委高度重视，多方筹资139万余元善款用于“金秋助学”贫困学生资助，工作成效位列全市首位、全省前列。开展“童心港湾”关爱留守儿童行动。招募专业社会工作者3名，并引入1家全资质社会组织，通过开展各类活动累计覆盖留守儿童900余人，发放各类物资2700余份。
在团员发展和教育管理方面。把牢入口关。持续开展分批次入团和积分制入团，提升新团员的政治素养和综合能力。举办全县业务工作培训班，针对团员发展程序、智慧团建运行、志愿平台录入等工作进行指导。各乡镇、社区开展学社衔接流动团员的日常管理，避免出现“一转了之”、“一接了之”的现象。注重教育引导。实现全县22所中学团校全覆盖，组建教师队伍，配备统一标识和工作手册。以“红领巾争章”、“团员先进性评价”为支撑，推进团队共建。深入开展青少年党史学习教育，以主题团队课为载体，12000余名少先队员和团员学生参与其中；以“青年大学习”网上主题团课为依托，参学人数及参学率持续突破100%，位列全市前三名。丰富实践活动。依托“三五学雷锋”、“五四青年节”、十一三主题建队日及国际志愿者日等重要时间节点，广泛开展各类团员青年主题实践活动，在助力乡村振兴、关注民生事业、绿色环保等领域积极作为。开展各类“先优推荐”工作，依安县“十大杰出青年”命名表彰成为团属品牌。
在地方党的领导和支持保障方面。搭建基层团建推进总体框架。扩充青年工作联席会议制度成员，将检察院、人才发展服务中心、工商联等部门纳入，使青年工作更加符合基层实际。县级财政给予共青团年度经费达到近33万元。县委常委会针对县委第十轮巡察团县委3方面10个问题进行专门安排部署，确保整改工作落地见效。与组织部门会上，实现28周岁以下团员入党100%纳入推优程序。密切团教协作推进学校共青团工作。实时调整中共依安县委教育领导小组和教育督导委员会成员，确保共青团主要负责同志在列。第一时间成立教育团工委，整合所属基层学校共青团组织设置。2018年即在全市率先将少先队工作纳入地方教育年度综合考评，占比10分，做法得到市级少工委认可。团建纳入各基层学校团组织年度考核体系。规范人权和事权管理。采取痕迹化管理制度，将基层工作的落实推进情况进行综合排名。推进反向评议制度，鼓励基层团组织以工作作风、任务下摆安排、活动开展等为重点，以基层视角促整体工作改革提升。针对基层团组织在人员变动、突发应急等事项上，落实请示报告制度，方便在组织引导、宣传发动、资金支持等方面予以协助。
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