最近，国美通报批评员工上班摸鱼上热搜，有人听音乐用了22G， 为了防止员工过分摸鱼，于是公司在后台统计每个员工的流量，发现有员工在工作期间玩游戏、刷短视频、听音乐等。
公司对这些员工进行了通报和响应的处罚。这个事情曝光以后，引起了很大的讨论，有人在讨论监控员工行为和公开处罚是否侵犯隐私？ 有在讨论现在员工怎么越来越喜欢摸鱼的， 总之是众说纷纭。
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怎么算摸鱼？
摸鱼就是工作时间，在工作区域占用公共网络从事与工作无关的事宜，比如说玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、线上聊天、炒股、出去抽烟等等。
人都要劳逸结合， 摸鱼是人性，适当摸鱼，无伤大雅，但是听音乐都要22G, 这应该是一上班就听音乐的感觉， 还有看视频，刷短视频超过了10G，这也是比较过分的了。
不过听音乐很多时候是做背景音乐，于是吓得我赶紧看下自己摸鱼指数，查看自己工作时间后可生成大概的工作期间听歌“摸鱼”数据。
嗯，看来还是正常的，只是摸了个小丑鱼，属于自愿上班的。
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为什么大家越来越喜欢摸鱼
1） 集中工作时间有限
对于人来说，一天正常工作时间是8小时，而每个人充分投入到工作的时间是有限的，人没有办法一直高度集中，需要休息，即使是一台机器，也有停下来检修和加润滑剂的时候，给大脑降温，所以从大脑的状态来看，肯定不可能一直深入投入工作中，于是摸鱼再说难免， 可以说是忙里偷闲地摸鱼。
而且每个人的工作不总是一直需要集中的，2012 年，麦肯锡的一项调研发现，知识工作者平均每周有超过 60% 的工作是进行电子沟通和网络搜索，其他工作者们则有将近 30% 的时间只是用于阅读和回复电子邮件。在网络上，有各种各样的诱惑导致人不能很好的工作，在做网络搜索的时候，看着看着就开始看新闻了。
工业时代，生产线兴起而盛行的效率运动弗雷德里克·泰勒（Frederic Taylor），他广为人知的做法是拿着秒表站在那里监测工人的动作效率——寻找提升工人完成任务速度的方法。生产能力没有任何歧义，单位时间产出产品的数量，人没有摸鱼的空间，所以会加紧做完，赶紧下班。
而在当今职场，我们无法对知识工作者进行严密和细致的督导，我们只能协助他们。知识工作者本人必须自己管理自己，自觉地完成任务，自觉地做出贡献，自觉地追求工作效益。知识工作者的工作动力取决于他是否具有有效性，以及他在工作中是否能有所成就。
彼得·德鲁克在《卓有成效的管理者》提到《纽约客》（The New Yorker）杂志某期曾刊载一幅漫画。画中一间办公室玻璃门上写着“爱洁肥皂公司销售总经理史密斯”。办公室内墙壁上只有一块单字标语：“思考”。画中的经理大人，双脚高搁在办公桌上，面孔朝天，正向着天花板吐烟圈。门外刚好有两位较年长的人走过，一人问另一人说：“天知道史密斯是不是在思考我们的肥皂问题！”
所以员工是否在摸鱼很难监督，于是为摸鱼提供了空间。
2）付出没有回报
在一个公司里面，最累的往往不是拿工资最高，也是不是最厉害的，反而是那些老实人，他们不会拒绝工作，有着成堆的工作，而付出了许多的努力，却没有得到相应的回报， 有锅背着，有功劳捞不到， 于是有些人开始做出被动的、无奈的选择，那就是摸鱼。
这是典型的劣币驱逐良币， 刚进入公司的时候，大家干劲很足，可是经公司的老油条总是挤兑，这个时候新人有两种选择，要么走，找到一家适合自己的公司，要么留下，跟老油条同流合污，欺负下一批新来的，这样公司留下的都是老油条，摸鱼也就成了常态。
当然了，在一些公司，你会发现，加再多的班，也是没用的，因为意识到，自己加班再多，也只是帮老板加速换车。因为发现，即使努力到120分，薪资的涨幅都比不上任务分配的速度。因为发现，工作是永远永远做不完的。于是摸鱼成为了一个不错的选择。
对于公司失望以后，有些人开始了第二职业，他们摸鱼炒股、炒币、在公司做代购等等，他们摸公司的鱼，增加自己的个人收入。
3） 工作效率高
有的人工作效率高，能很快完成领导分配过来的任务，一天工作量半天就搞定了，刚开始积极找领导，发现分了更多的活，没有得到激励，久而久之他们开始摸鱼，不在表现自己的积极性。
当然了，也有些公司工作季节性强，忙的时候很忙，而不忙的时候，工作量不饱和，没事做就开始摸鱼，比如说招聘的HR，急需用人的时候，忙得要死，而一旦招完人，则会悠闲一段。
4）企业文化
最近跟某互联网大厂做业务对接，发现他们明天一直有在开会，快到下班了，才开始工作，然后就开始加班，衍生出了996工作制。
进入了这样的公司以后，下班时间已经不再是下班时间，下班时间俨然变成了开始工作时间，白天就是开会，如果不开会，那就摸鱼，否则晚上没有事做啊。
而且，很多时候摸鱼也是伪摸鱼，拼命刷社交软件填满心里的焦虑和时间的空白，真的看天空发呆也是做不到的。
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监控流量是否侵犯隐私
既然有这么多人摸鱼，对于公司来说，肯定想着怎么监督大家好好工作，而不是偷懒，现在技术发展以后，可以监控流量了。
那就像国美这样是否算作侵犯隐私呢？国美对此进行了回应。
确实可以说的是，在公司上网是属于需要监控，一来有知识产权方面的担忧，需要防止公司知识产权外泄， 二来是公司人员众多，需要管控上网流量，让员工正确使用网络，而监控员工上网流量是一部分，只要不监控到员工看什么内容，输入什么，这都不算是侵犯隐私，当然这些都需要提前跟员工培训讲清楚。
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写在最后
在职场上，认真负责才是正能量，这才是应该有的工作态度，而摸鱼不值得提倡，但是在日复一日的加班、开会、PPT，已经让打工人疲惫了，这样员工偶尔摸鱼也是可以理解。不过不能过分，否则公司就会出各种手段了。
在这个过程中，需要公司更加精细化管理，而不是一刀切地让员工工作，而是要有引导，要有监督，让员工上班有激情，全身心投入到工作中。
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