近年来，合肥市蜀山区劳动人事争议仲裁院在工作实践中发现，成立三年内的初创企业发生劳动争议数量明显呈上升态势，案由多为不签订劳动合同、拖欠工资、随意辞退员工、工伤赔偿等，反映出初创企业依法依规用工意识不强，劳动合同管理、人事管理制度等规章制度存在较多疏漏，导致企业经营成本增加，有的甚至因高额赔偿给初创企业造成致命打击，阻碍了企业发展壮大。
针对这一情况，为提升初创企业劳动用工风险防范意识，帮助企业提高劳动用工管理水平，助力初创企业稳健发展，近日，合肥市蜀山区劳动人事争议仲裁院仲裁员深入辖区内菟创世界之窗创新产业园，为园区内40余家初创企业开展专题劳动用工指导服务。
仲裁员首先通过典型案例分析的方式，针对劳动用工各个环节存在的法律风险及防范措施，向企业进行了详细的讲解，随后围绕新业态劳动用工情况与企业经营管理人员开展充分讨论，并对企业提出的劳动用工问题进行了细致解答，现场气氛热烈。活动现场，仲裁员还向企业发放了《合肥市新办企业劳动用工服务手册》。
近年来，合肥市蜀山区劳动人事争议仲裁院克服案多人少矛盾，始终坚持“两手抓”，一手抓案件处理质效提升，一手抓争议源头预防。坚持在办案实践中总结发现劳动用工领域存在的风险隐患，每年精选一个主题，针对不同群体精准开展多场劳动用工指导服务，受到了用人单位和劳动者的好评。
（来源：蜀山区人民政府网站）
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
