日前，我市新招录教师入职，各学校根据新教师实际情况，“量身订制”入职“第一课”，促进新入职教师尽快熟悉教育教学环境，完成角色转变，适应新的工作。
“没有优秀的教师，就没有学校的发展。优秀教师不是自生自长的，而是要培养，一要有制度保障，二要有一批优秀导师的带领，三要靠教师个人的努力……”市职业技术教育中心会议室里，党总支书记王强与新入职的教师们分享自己做教师的成长经历和感悟，让新教师掌握新课改理论，认真备好每一节课，快速提升对于课堂的驾驭能力。据王强介绍，今年市职业技术教育中心招录了 9 名事业编教师，为了让新教师尽快适应新的教学岗位，学校制订了新教师培养方案，通过“老带新”“结对帮扶”“推门课”“教研课”等多种形式对新教师进行了入职培训。
拥有15年教龄的王亚光在此次“老带新”活动中负责电工基础课程的讲授，新教师们认真聆听，虚心学习，对课堂教学有了新的认知，在教学理念上也有了更深的感悟。课后，大家围绕环节设计、教学形式及课堂互动等方面进行讨论与分析，共同探讨多种教学方式，斟酌改进教学环节。
“我会尽我所能将自身教育教学经验传授给新教师，也希望他们能够珍惜这份职业，在今后的工作岗位上努力实践，尽快适应新的生活和工作，快快锻炼成长，用爱和真诚去滋润和温暖孩子的心灵，做一个深受学生喜爱和尊敬的好老师。”王亚光说。
新的工作岗位是新入职教师梦想开始的地方，更是挥洒汗水、拼搏奋斗的地方。在滕庄子镇中学，新上岗教师于润泽以同老教师说课教研的形式，开启了上岗“第一课”。于润泽精心准备，在讲课过程中展现了饱满的精神和良好的课堂驾驭能力，教学思路清晰，重难点突出，语言流畅，教态自然。听课老师针对课程中的亮点给予肯定，并对需要改进的地方提出建议，帮助新教师更快成长，争取在今后的课堂教学上有更大的提高和突破。
“学校组织的此次试讲活动，给了我们展示自我的舞台和锻炼的机会，各位听课的老师给了我很多好的意见建议，感觉收获很多。在接下来的工作当中，我会全心全意地投入到教育教学工作当中，团结同事、关爱学生，争取教好每一个学生。”于润泽说。
据了解，今年我市共招录119名中小学教师，新教师陆续上岗任教，各学校也相继开展了新教师入职“第一课”，助力新教师快速成长，为进一步提升教师教学水平和教学质量奠定了坚实的基础。
黄骅市融媒体中心出品
记者 | 刘阔 瑞昌 李源
编辑 | 张昊
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
