为不断提高医疗水平，加强学科建设，促进医院长远发展，特向全社会公开招聘各类优秀人才。
一、医学人才(常年招聘)
学科带头人：原则上50周岁以下，专业内领军人才、知名教授，已聘省二级、三级正高或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。
学科骨干型人才：原则上45周岁以下。(1)全日制临床应用型博士研究生，有三甲医院工作经历，中级及以上专业技术职称;(2)全日制本科及以上具有副高或正高级专业技术职称，有二甲及以上医院工作经历，临床经验丰富。
临床技能型紧缺人才：40周岁以下，全日制本科，中级及以上职称，二甲及以上医院工作经历，精通临床技能操作。
二、2022年招聘计划
三、资格条件
1.遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录。
2.身体健康，道德品质良好，有团队合作意识和奉献精神。
3.应聘人员须具有全日制学历，其中本科不含专升本、专套本。硕士年龄原则上不超过35周岁，医疗专业本科毕业生年龄不超过30岁，护理专业本科毕业生不超过25周岁。
四、相关待遇
(一)博士研究生
A类：年薪不低于150万元，提供120平方米左右住房;科研启动基金30万元。
B类：年薪80-100万，提供100平方米左右住房，科研启动基金10-30万元;
C类：年薪30-50万，提供80平方米过渡性住房，科研启动基金5-10万元。
(二)硕士研究生
1.发放生活津贴。连续5年分别给予每人每年1万元生活津贴。
2.试用期满享受特设岗位待遇。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的全日制硕士研究生，按专业技术十级设岗，享受中级工资待遇。在管理岗位工作的全日制硕士研究生，按管理职员八级设岗，享受副科级工资待遇。
3.住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。
4.近亲属可在黄州城区落户。
(三)临床技能型紧缺人才
给予临床技能型紧缺人才事业单位编制，享受事业单位工作人员相关待遇。
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