安徽退休人员丧葬抚恤金迎新规，待遇有变化，具体如何计算呢？

安徽是我国中部的重要省份，七普显示安徽常住人口超6100万，60岁以上的老年人，占比接近五分之一，所以养老负担还是比较重的，

时间走到11月份，很多北地区很冷了，许多北方的退休人员开始发取暖补贴

但是安徽属于淮河以南，退休人员是没有取暖补贴的。

不过下半年有一项福利待遇调整了，就是退休人员的丧葬抚恤金，很多人还不了解新规，也有些人还不懂如何正确计算，所以这里跟大家介绍一下。

安徽省因病或非因公过世的企业退休人员，在今年9月1号之后去世的，有两笔钱的计算方式改变了，分别是

“丧葬补助费”和“遗属抚恤金”

，和9月1号之前的计算方式不同了，有网友说待遇上涨了，有网友说实际是下降了，到底是如何呢？我们来看一下。

第一笔钱，“丧葬补助费”（也有一些人称之为：丧葬补助金，是一个意思）

按照下半年的新规，安徽因病或非因公过世的企业退休人员，丧葬补助费计算方式如下：

丧葬补助金=安徽上年度地区城镇居民人均月可支配收入×2倍

—— 注意这个关键指标

“城镇居民人均可支配收入”，那么上一年度也就是2020年的，安徽的这个数字是多少呢？依据公开信息去年的是

3286.8元，

那么两倍也就是：3286.8元×2=6574元（四舍五入），

也就是6500多块钱，这是第一笔钱；

第二笔钱，也就是丧葬抚恤金，或者称为“遗属抚恤金”（也就是去世的企退人的家属所能领取的抚恤金）

依据今年下半年的待遇新规，安徽省因病或非因公过世的企业退休人员（在今年9月1号之后去世的），丧葬抚恤金仍然是挂钩上面的“

上年度地区城镇居民人均月可支配收入

3286.8元，但是要乘以“发放月数”——通俗地讲，去世得越早的，领取了这笔抚恤金就会越多，去世的越晚的，这笔抚恤金的金额就会相对偏少。

然而，这个

“发放月数”

是有点小复杂的：

挑重点说，抚恤金发放月数，封顶24个月，保底九个月，个人养老保险缴费年限在15年以上的，每超过15年一年，这个发放月数就多增加一个月，但是同时要减去“领取过养老金的年份数”对应的月数，如下：

也就是说：在抚恤金发放月数方面：新标准规定

企退人员每领取过1年养老金，发放月数就要减少1个月，但是最终保底九个月（3286.8元× 9=29581元），我们举个例子看看就明白了：

安徽合肥市，某企退人员老孙，在2021年11月15日去世，他的养老保险缴费年限为28年，他领过7年的养老金，那么他去世后，家人能领取的钱有2~3笔：

第一笔：

丧葬补助费（丧葬补助金）3286.8元×2=6574元

（上面已算过一次了）

第二笔：

遗属可领取的抚恤金 =3286.8元×（28 - 15 + 9 - 7）个月 = 3286.8元×14个月 = 46015.2元（四舍五入就是：46015元，上面减去15表示超过15年的年限，+9指的是基础月数，减去7意思是，他领取过7年的养老金，所以减去七个月。）

第三笔：（要看情况才有），

也就是老孙的“养老保险个人账户”的余额，这个要看这个余额的多少，如果去世的比较晚的话，一般发完了就没有，去世比较早的话，或者余额金额比较高的话，那么家属可以在老孙去世之后，把这个余额全部提取出来。

那么，老孙去世后的第一笔钱和第二笔钱加起来就是：6574元+46015元 = 52589元，也就是五万二千多。

有人算出来，安徽今年下半年的新规之后，丧葬抚恤待遇大幅增加，但是有的网友对比之后却认为降低了，这是咋回事呢？

首先，安徽在今年9月之前，旧办法的丧葬补助费是2000元一口价，但是抚恤金新规之下，挂钩了“

上年度地区城镇居民人均月可支配收入”，这个数据每一般都会上涨，挂钩缴费年限是为了激励大家多缴多得，所以如果去世早的话，确实待遇相比，老办法是上涨了。

——但是如果企退人员去世比较晚的话、比如85、90岁以上才去世（目前人均寿命已经超过77岁了），

那么因为养老金领的年数比较多，所以最终可能只会领到9个月的保底两万多元左右了，所以有的网友算出来，比老办法是降低了—— 综合而言，到底涨还是降，是因人而异的，有意思的是，其他省份也存在这个有趣现象 ——

这篇文章是目前关于安徽抚恤金最清楚的讲解了，欢迎点赞，转发，评论，记得随手关注我。