近日，桐城市8位来自各行各业人才获颁高层次人才服务卡——“文都英才”卡，持卡者可在子女教育、配偶就业、医疗保健、文旅交通、科研通关、商事政务、职称评审、学习培训等多个领域获得便捷服务。
近年来，桐城市立足产业需求，实施“文都英才”工程，采取分类引才、柔性引才等方式，夯实产业人才基础。该市实施产业人才引进计划，每年引进3名能够在关键性技术研发和发展高新产业上有成就的创新创业领军人才、10名产业高层次急需人才、30名新兴产业专业技能人才。同时实施“名师名医名匠”培养工程，加强高层次人才、企业经营管理人才、技能人才及高校毕业生引进。
该市围绕机电装备、绿色包装两大首位产业，重点引进产业急需紧缺人才。设立总规模10亿元产业发展引导基金，加速人才向产业平台集聚。目前，该市两大首位产业共吸引1.4万人就业。今年以来，新引进2名博士后，新聘高级职称372人，新增企业高技能人才1000人。
桐城市在人才工作机制、平台建设等方面持续发力，完善人才服务配套措施留住人才。建立人才工作项目化管理责任制，把落实人才工作政策、实施重大人才工程等重点工作任务转化为机制建设、人才引进、人才培养、人才使用、人才激励等5大项若干个子项目，围绕申报、审核、立项、定责、督查、考评6个关键环节，明确由桐城市委、市政府领导班子成员和相关市直单位为项目主体，细化分工、压实责任。
今年，桐城市出台“文都英才”新政20条，设立3000万元人才奖补专项资金，对院士工作站、柔性引才企业、产学研用合作企业和成果转化项目等人才平台、企业、项目（集体）进行支持奖励，也对各类为桐城产业发展作出贡献的人才进行奖励。目前，桐城市组织部门推出的“智慧人才”系统正式上线，符合条件的人才足不出户即可完成“文都英才卡”的申领，享受各项指定服务。通过“智慧人才”系统，已线上发放153张“文都英才卡”。
今年以来，该市国家级高新技术企业从省内外高校、实验室等柔性引进11名博士、16名硕士研究生。
来源：安徽日报
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