近日，北京市人社局与市发改委、市商务局近日联合印发《关于公开征集北京市员工制家政服务企业（2022年度）名单的通知》，在家政服务行业推行员工制，鼓励家政企业与家政服务人员依法签订劳动合同或服务协议，并提供一揽子政策支持，打造家政服务劳务品牌。
员工制家政服务企业，是指直接与消费者签订服务合同，与家政服务人员依法签订劳动合同或服务协议，统一安排服务人员为消费者提供服务，直接支付或代发劳动报酬，并进行持续培训管理的企业。
据介绍，本次通知面向北京市行政区划内依法设立的家政服务企业，包括家政、居家养老、社区照料、病患陪护服务等。提出申请的家政服务企业需持有营业执照，与家政服务从业人员签订劳动合同或服务协议并缴纳社保费，有完整的工作标准和业务管理信息系统，未被列入国家企业信用信息经营异常名录和严重违法失信企业名单，3年内无重大服务质量投诉。
北京市人社局相关负责人介绍，征集程序分为企业申报、核查评审和结果公示。符合条件的家政服务企业本着自愿原则，可于11月20日至30日，登录北京市人社局官方网站，按要求线上报送。北京市人社局将会同相关单位，对申请企业进行线上审查、实地核查和评审，并最终确定员工制家政服务企业名单。公开征集工作每年开展一次。
政策优惠方面，经确定的员工制家政服务企业，可向注册地人力社保部门申请实行特殊工时许可，以及失业保险金返还、岗位补贴、社保补贴、培训补贴等相关政策。同时，还可以向注册地区住建委申请协调解决职工集体宿舍，并向税务部门申报享受免征增值税政策。
据介绍，北京市将加强家政服务行业监管力度，加强事中、事后监管，对弄虚作假骗取员工制家政服务企业资质的，取消其员工制家政服务企业资质，3年内不得再次申请，同时记入其信用档案。（记者 陈旭）
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