在第四波疫情降温之后，胡志明市逾130万名劳工已返回工作岗位。许多企业为“新常态”阶段加紧招聘劳工和准备订单服务春节。普通乃至中高端的劳动市场十分活跃。
劳工在市青年就业劳务中心寻找就业机会。
招聘数千个工作岗位
近日来，Cholimex公司招聘1000名食品加工工人，月薪自600万至1100万越盾，提供膳食费、子女抚养津贴、全勤奖金、旅游休闲。纺织成衣、食品加工、电子零件安装等领域的若干企业也招聘200至1500名普通劳工。
其中，越南FreetrendIndustrial 公司提供1500个工作岗位，YujinVina提供1000个工作岗位，越南Nidec Tosok公司、越南Nobland公司都须招聘700个劳工。市就业劳务中心表示，目前许多企业需要招聘大量劳工，月薪自800万至1500万越盾。
招聘大量员工的行业是服装缝纫、海鲜加工、打印机操作、数控车床操作人员。市就业劳务中心经理黎氏娇凤告知，每天中心都更新求职者和招聘单位的资讯。
此外，每隔15天，中心将组织一次在线招聘求职服务平台，旨在提供就业辅助，通过Zalo应用程序中心将成为雇用单位和应聘者的桥梁；只要刷QR编码，求职者和招聘企业将收到对方的资讯和工作要求。
对于中、高端劳动市场，越南Bosch有限责任公司招聘有开发多平台经验、专业技能扎实、英语流利的资讯技术技师。
除了月薪之外，Bosch还提供第十三月的赏金，年中各种赏金以及员工和家人的高级健康保险。同样，越南NEC有限责任公司招聘逻辑思维能力强、抗压能力强、擅长团队合作以及有独当一面的实力的技师。
NEC提供第15个月的赏金，福利包括：国际高级健康保险、19天带薪休假以及考取外语证书者可享有每月500美元的特殊津贴。其他许多企业也招聘可与全世界其他同事合作工作，言行举止符合礼节、有道德、促进发展且不断地追求创新的高素质人才及中、高端人才。
Navigos公司(专提供中、高端人才招聘公司)代表告知，参与考察的企业中有近57% 企业表示恢复营业后马上招聘劳工。值得一提的是，有50%企业将招聘新员工。这是值得关注的内容，同时是求职者的宝贵机会。
逾130万劳工复工
市劳动与荣军社会厅黎明晋表示，据守德市和各郡、县未完全的报告显示，逾130万劳工已经返回工作岗位。仅在工业区、出口加工区、高科技园区，至今已有1430家企业恢复运营（占95%），共有25万7000劳工复工（占76%）。
然而，拥有大量劳工的企业仍未运营全功率，只有劳工总数的50%至80% 复工，以确保防疫安全，同时限制病情传播若在企业内出现确诊病例。市劳动与荣军社会厅黎明晋对未来期间就业机会作出评价：“在工业、加工、制造领域运营的企业的特点是全年都有招聘需求，以满足运营功率和更换，补充离职劳工。”
据统计，自今到年底，全市需要约5万7000名劳工。其中，经营贸易行业需要约1万3000名劳工、个人服务劳务、保安领域需要约6500名劳工、资讯技术行业要约4300名劳工、机械-自动化要约2800名劳工、运输-堆场-港口劳务要约2700名劳工。
面对上述的招聘需求，市劳动与荣军社会厅与市出口加工区与工业区管委会以及市高科技园区管委会配合。
同时，指导市就业劳务中心、市青年就业劳务中心实行劳工供-求连接活动。最重要的是，通过与九龙江平原各省配合组织在线招聘求职服务平台，以寻找劳工供应源。
此活动有助各省劳工可直接与本市各企业面谈。劳动与荣军社会厅也与各郡、县配合，接收在实施社交隔离期间失去工作的劳工名单以提供谘询，介绍工作；给参加求职活动的各省劳工谘询和介绍住宿。
值得一提的是，市方将为返回本市生活和工作的劳工提供顺利条件。
胡志明市对劳工的政策
开展各辅助政策。
呼吁、鼓励租房房东减免房租。
为企业安全接送返回工作岗位的劳工提供顺利条件。
实行劳工供-求连接，组织各就业盛会、招聘求职服务平台，让劳工和招聘单位交流、面谈。
加快给劳工接种疫苗进度。
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