目前，由于美国企业难以招聘到所需员工，梅西百货(M..US)成为了最新一家向员工提供更高薪酬和更优惠福利的零售商。
到明年5月，梅西百货将把公司的最低工资提高至每小时15美元。另外，根据梅西百货周一发布的一份声明称，该公司还启动了一项针对员工的教育福利计划，涵盖学费、书本费和其他费用。
该公司表示，一旦上调工资生效，梅西的平均基本工资将超过每小时17美元。并且，该教育福利计划将与GuildEducation合作提供，涵盖学士学位、高中毕业课程、英语课程和专业证书等，预计在未来四年耗资3500万美元。
梅西百货首席转型和人力资源官DanielleKirgan在接受采访时表示：“在就业市场上，人们有选择。他们可以选择与谁一起工作以及在某家公司工作多长时间。我们认识到这一选择。我们希望确保吸引到一位愿意提高自己技能的同事。”
Kirgan补充道，教育计划不要求员工在完成学位后继续为梅西百货工作。
她表示，这些举措将有助于公司实现其Polaris计划，这是该零售商通过在线销售、扩大忠诚度计划和提高利润率的自有品牌来提升业绩的战略。Kirgan称，这是因为更高的工资和新的福利，包括额外的带薪休假，将提高员工的积极性。
据了解，在疫情爆发的初期，梅西百货宣布计划削减数千个后台工作岗位，并在强制对非必需零售商实施封锁的情况下让大部分员工休假。因此，当前，美国企业正在努力挽回在此期间失去的工人。
“这不仅仅是对就业市场吃紧的反应，尽管可以肯定，目前这个市场很难招到人，”Kirgan表示，“这更多地是我们向同事发出的信号，表明这就是我们真正的运作方式——以各种方式回报我们的同事。”
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