字节跳动或将采用1075工作制 网曝字节跳动将开启1075工作制

字节跳动或将采用1075工作制 网曝字节跳动将开启1075工作制

11月1日，有网友发文爆料称，

字节跳动将采取10 -7-5工作制，即早十点上班到晚七点下班，一周工作5天。

该网友表示，字节跳动工作日7点后加班需提交申请，最低可申请0.5小时加班。

这一说法得到部分网友肯定。有自称字节跳动员工表示，公司加班系统的确更新了工作日加班的功能。

飞书里也更新了一则中国大陆加班规定的文档，对于加班有明确的细则：工作时间上午10点到下午7点。

但是目前并没有官宣，员工也没有收到邮件。

1、1075工作制，早10晚7，我觉得挺好的，十点上班，错开早晚高峰，早上还能起来运动一下，吃个早餐，然后开启活力满满的一天，中午吃饭等休息1个小时，晚上7点下班，这样算下来，相当于8小时工作制嘛，关键还是双休，这个工作节.奏还是不错的！

2、没有了加班的日子，更多时间将回归生活，感受生活的美好，这才是赚钱的意义嘛，如果确实需要加班，可以自行申请，加班的有加班工资，没有加班的就没有加班工资，选择权在员工，也比较容易接受。

3、你平时加班多吗？几点下班？

取消“大小周”后，字节或成为互联网圈第一家迈向“1075”的公司。

11月1日，澎湃新闻记者从多位字节员工处证实，1日当天字节更新了企业内网上的《中国大陆加班管理规定》。规定中提到，工作日7点后加班需提交申请，需要有理由经过领导同意，每天最多加班3小时，每月最多36小时。

飞书里也更新了一则中国大陆加班规定的文档，其中对工作时间有明确认定：工作时间上午10点到下午7点。

对于加班工资也有了明确规定：工作日加班工资为原有的1.5倍，休息日加班工资2倍，节假日加班工资3倍。

有网友将字节最新的加班管理规定总结为“1075工作制”：即早上10点上班，晚上7点下班，每周工作5天。当天，澎湃新闻向字节跳动求证上述消息，但是截至发稿尚未收到回复。

此消息一出，各大社交媒体、职场APP上一片沸腾。某字节员工表示：“原来的早会从早上11点改成了10:05分，每周三晚上8点的例会改成了下午5点，这说明‘1075’已经开始落实了。”

也有字节跳动员工总结表示，规定明确每天7点下班后，可以为公司节省夜宵、打车费等成本，能够防止员工摸鱼，也能提高工作效率。同时，还能使得公司的名誉进一步提升，吸引更多不喜欢“内卷”的人才进入公司。

不过，并不是所有人都愿意取消加班。

有字节员工对澎湃新闻记者透露，担心取消加班后自己的收入会受到影响。“现在的工资没有改变，却减少了工作时长，相当于薪资普涨，所以绩效考核的晋升调薪可能会变得更加严苛。”

另外，也有员担心落实的问题：“工作量不会因为工作时长减少而变低，因此实际推行后未必会让人更加轻松。”

在各大社交媒体上，也有不少互联网大厂员工以字节跳动为案例，敦促其他企业尽快减少加班。

此前，多家互联网公司已宣布取消“大小周”：今年6月份，腾讯互娱旗下光子工作室曾宣布每周三晚上6点下班；周三以外的工作日不晚于9点离开办公室；周末休息日保证双休，如进入攻坚阶段已报备的项目，需发送邮件阐明周六加班理由，并且严禁周末休息日两天连续加班。

K手也宣布，从7月1日起取消“大小周”，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。不久后，美团旗下社区团购业务“美团优选”也发布通知，取消“大小周”。

据了解，此前美团并未全员实行“大小周”，只是在今年3月份，在美团优选开始实行“大小周”，周六加班员工可获双倍薪资。

如果这个消息属实的话，相信字节跳动的做法应该能带动一波国内至少是互联网企业层面的工作制度改革了。

其实现在北京不少互联网公司还是有比较严重的加班情况的，虽然他们中很多每周都有双休，但工作日过于频繁的加班对工作积极性也存在挺大的影响。

建议稍大一点的企业都好好关注一下字节这次新制度试行后的反馈，毕竟我国想要真正意义上成为依靠人才和创新推动的先进国家的话，

工作制度也必然要有所改革，这样也有利于让多数中产有更多的时间去消费，对整个国家的发展会有比较大的积极意义。

我有点不太相信字节跳动会主动实行1075工作制，毕竟之前的血汗工厂突然转型让人很奇怪，脉脉上发言的真实性也有待证实，但是媒体的这波推波助澜，说不定还真能让大厂一起反内卷。

互联网大厂1075工作制如果能够实现，那绝对是一本万利的事情。同样的需求，工时减少了，那企业只能通过多招人来解决问题，这样就创造了就业机会；员工早下班，有了空闲时间去逛街购物，这样又能拉动消费；下班早了有时间锻炼身体，身体素质提高了可以响应国家的三胎政策。

当然，这样以来企业的用人成本也多了不少，所以到底能不能真正实现1075工作制，还得看后续。