42岁老李应聘上月薪六千的职位，刚上一个月，被老板发现他坐过牢

42岁的老李隐瞒坐牢经历，来公司面试应聘上了月薪6000的仓库主管的职位，可没想到才上了一个月的班，老板知道了他的经历后，要他别干了，说是仓库庙小养不了大神。但没想到最后他却上演了传奇！
老李来面试时，前面我根本就没想到他是刑满释放人员。
因为他戴着一副眼镜，斯斯文文的，一看就是那种做管理的工作人员。
我当时问他：看你应该也之前是做白领的，你怎么想到来我们公司来应聘仓库主管呢？
他回答我说：的确，我毕业于湖南大学工业设计专业，之前也是在企业做管理工作，后面由于一些小的变故，失业了，再后面浪费了几年的时间，发现再出来找白领工作，年龄已经没有很多优势了，大部分的用人单位都说不招聘35岁以上的成年人了。
家里现在还有两个小孩要上学，我想我之前反正在大学也是学的工科类专业，不如去做一个蓝领的工作人员也是可以的。
一边说完，还一边把他之前在湖南大学的文凭和学位拿了出来给我看。
看着有些发黄的证件，再看着眼前的老李，我不禁心生恻隐之心。
说实在的，我们的这个仓库管理的要求相对来说比较简单，主要是把公司的原材料的进出有一个明细账目的管理，熟悉日常的电脑操作就可以了。
一个湖南大学的本科生来做这个仓库管理的工作，还真的有一些大材小用了。
不过他说的也在理，现在有很多的用人单位，只要一听到你的年龄超过了35岁，他们一般都会对你露出鄙夷的神色，基本上过了这个年龄阶段去找工作，就只有吉祥三宝的工作了。
我想到我也是一个父亲，对老李现在的状况，我或多或少是有一些感同身受的。
于是在对他进行了电脑的操作测试以后，就敲定了他来公司做仓库管理的工作。
老李来公司做仓库管理的工作，你别说他把仓库管理做得井井有条，之前公司的仓库经常是丢三落四，但自从老李来了以后，再也没有出现过类似的情况了。
但没过多久，事情却出现了反转。
有一次老板陪客户来公司洽谈业务，谈完了以后来公司的仓库考察时，客户看到老李以后对老板耳语了一番，老板不由得感到一惊。
老板后面直接沉着脸对他说：这份工作从下周开始你不要做了。
老李见老板要他别干了，忙说：我刚来有很多工作可能不熟悉，没有达到公司的要求，但是我这个人还是有学习能力的，公司给我提标准，我想我肯定能做到的，我不想失去这份工作。
老板笑道：你可不是简单人哪，仓库庙小了可养不了大神。
老李似乎明白了什么，一边自言自语的说：唉，没想到像我们这样身份的人就是不受欢迎。
老板听了以后连忙说：你误会我的意思了，你隐瞒了你之前坐牢的经历来我们企业面试，我觉得你这个人还是有改过自新的意思的。
但是以你的经历和你的阅历去做一个仓库主管的确是大材小用了，好歹你也在大的平台公司当过CEO的，并且你还念过北大的EMBA，这样的人打着灯笼也不好找啊。
老李见老板直接点破了，他有一些不好意思的低下了头。
老板接着说：这样我正好要和别人成立一个合资公司，但缺一个好的管理人员，你就来给我做合伙人去参与我和别人合资公司的管理，年薪的话暂时定在600000，年底再算分红。
老李对老板说：您就这么相信我，我毕竟是坐过牢的人，还是有人生污点的。
老板笑着说：你的情况我已经基本了解，你是之前由于在企业管理过程中规则意识太强，被别人栽赃陷害了，说实在的，像你这样人品的人，在目前的商海中的确不多见了。
老李见老板这样夸奖他，他的脸有一点点变红了，不好意思的说：没想到我的那点事还真的是好事不出门，坏事传千里。
就这样老李一下从底层跃升为合资公司的总经理。
老李事后对我说，来公司要感谢两个人，第一个人是我，在他求职迷茫时给了他一个工作的机会，让他得以在公司站住脚。
第二个人就是老板，老板的格局非常大，知人善任，他根本就没有想过像他这样有过牢狱经历的人还能够在公司身居高位去做管理。
他最后说：其实一个公司它是有灵魂的，在我们公司他正好就看中了这种正能量的灵魂。
说实在的，他说出这样一番话来，老板愈发相信自己的眼光没有看走眼。
果不其然，他来到合资公司当总经理不到半年的时间就把各项经济指标打理的非常漂亮。
在半年度工作会议上面，他被评为优秀管理人员，成为集团公司管理人员学习的楷模。