本着促进年轻干部在基层一线工作中增长阅历、补足短板、提升能力的宗旨，10月22日，永吉县金家满族乡党委组织召开抓党建促乡村振兴大会，选派7名年轻干部到村担任党建指导员，充分发挥人才优势，加快乡村振兴建设步伐。会上，乡党委向干部们明确了工作职责，并提出具体要求。各村书记就村级集体经济发展进行交流，大家纷纷畅所欲言。会后组织选派的干部进行了培训。
此次选派干部，乡党委高度重视，酝酿许久。在确定人选前，乡党委主要领导与全乡35岁以下年轻干部座谈交流，了解干部所思所想，并进行充分的思想动员。坚持科学性选拔、针对性下派、长效性使用为原则，采取个人报名、党委统筹的方式优中选优确定挂职人选，形成了“横到边、纵到底”的“抓党建促乡村振兴指导员+”工作格局，为乡村振兴提供了人才保障。
自8月新班子成立以来，金家乡党委坚持把抓党建促乡村振兴作为培养锻炼年轻干部的广阔舞台，着力建设一支政治过硬、素质过硬的干部队伍。以“三资”专项整治为突破口，以乡村振兴人才为抓手，注重发挥村党组织“头雁”效应，通过谋发展、创特色、挖潜力，不断盘活集体资源，全乡各村集体经济收入均突破5万元，扎实推进了民族乡村全面振兴。今后，乡党委将进一步发挥人才优势，继续通过整乡联动，坚持集体利益优先、敢于硬碰的原则，探索出“三资”清收整顿新方式，以点带面让村级集体经济发展呈现新局面，将整治工作成果与群众共享，向村集体收入达到10万元目标大步迈进。
（李婷 丁美佳）
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