近日，靖江市斜桥镇坚持把党史学习教育和助力乡村人才振兴紧密结合，立足镇情，制定《斜桥镇“人才惠企”九条激励措施》，紧盯创新创业人才和高校毕业生两大群体，从大力集聚产业紧缺人才、加快储备优秀青年人才、持续优化人才服务保障等三个方面发布九条具体举措，充分释放人才政策的“磁场效应”，激发人才创新创造活力，为产业发展、乡村振兴、民生改善提供新引擎。
因地制宜，突出地方特色。斜桥镇作为国家级靖江经济技术开发区所在镇，辖区内常州大学怀德学院、职教中心等相关院校资源优势明显。《措施》紧扣镇情实际，充分发挥沿江开发一线的区位优势、产业优势、政策优势，结合镇产业发展需求和方向，有针对性地培养产业技能人才、填补企业用人缺口；整合校企优势资源，鼓励校企联合办班，通过打造实训基地、开发“云端”课程等“教育+生产”“线上+线下”多种形式，培养“招之能用”的实用型人才，强化高技能人才实用技能培训；依托产业和项目发展，积极探索柔性引才模式，鼓励企业采取挂职、兼职、特聘、合作、交流等形式引进更多“候鸟型”人才，降低企业用人成本，迸发产业发展活力。
真金白银，推出惠企礼包。在靖江市级政策的基础上，斜桥镇人才政策再加码，释放政策红利，切实满足人才不同发展阶段的需求。用人企业奖补力度大，对人才引进培养自主作用发挥较好、吸纳应届大学毕业生数量较多的企业给予企业引才补贴、人才个税补贴和一次性专项补贴。人才奖补项目全，对省市“双创”人才，取得专业技术类职业资格证书的技能人才，来斜桥面试求职、首次在斜桥就业的高校毕业生享受专项补贴。院校奖补实惠足，鼓励院校引导毕业生来（留）斜桥就业，对人才留“斜”工作贡献突出的教职工给予奖励。
延伸触角，优化服务举措。斜桥镇人才库实时更新、动态调整，向符合条件的各类人才发放靖江市“马洲英才卡”，保障人才享受相应层次内应有的各项优惠待遇，做到“库里新增一位人才，政策就惠及一位人才”。斜桥镇青年人才招引服务队主动出击，紧扣用人单位需求开展校园招聘、定向引才等活动，做好高校毕业生招引，跟进在企就业大学生的稳定留“斜”服务。对“企业人才服务专窗”专业化运转，提供就业登记、创业指导、档案转接、家属安置、子女入学等专业服务；提供政策宣传、政策解读、人才职称及项目申报等业务咨询服务；对人才个性化需求进行摸底采集、科学分类，形成服务台账，量身定制差异化服务方案，精准解决人才的后顾之忧。
通讯员 闻雯 徐鑫雯
编辑: 顾介铸
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