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以人才队伍建设助推经济社会高质量发展

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“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。”每当读到这句古诗,感触良多,想说“何其有幸生于这伟大时代,千里马常有,伯乐常在”。

人才,强国之根本、兴邦之大计。回望百年,中国共产党历来重视人才,从毛泽东同志鲜明提出“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”,到邓小平同志大力倡导“尊重知识、尊重人才”,再到习近平总书记突出强调“人才是第一资源”,百年大党求贤若渴、珍视人才的优良传统薪火相传,一代又一代优秀人才接续投身党和人民的伟大事业,在革命、建设、改革的历史画卷中写下动人精彩的篇章。

“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人”,党的十八大以来,习近平总书记在不同场合不同会议上多次强调了人才的重要性。他指出,创新是引领发展的第一动力,创新驱动实质上是人才驱动。我们要充分认识到人才对于推动我国经济社会持续发展的重要性,经济社会取得高质量的发展和突破在于我党多措并举的人才队伍培育建设取得历史性成就。坚持顶层设计。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,全面深入推进人才强国战略,高瞻远瞩谋划人才事业布局,大刀阔斧改革创新,广开进贤之路、广聚天下英才,推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。做好人才识别。所谓识别人才,就是在引进某一方面人才时,要方位了解人才的知识水平、思维方式和性格等,扬长避短,最大程度发挥人才的优势和长处,把人才放在最能发挥其特长的岗位上,用好人才,让人才充分展示才华,使人才能够才尽其用。用好用活政策。从人才的实际需求出发,真正了解人才的需求,在满足物质保障的同时,给予一定的精神保障。营造一种轻松的工作氛围,搭建出更多有利于人才干事创业的软环境,为人才安心工作创造良好的条件。只有这样,在好政策的指引下,不仅能引进更多的人才,也会留住更多的骨干,为社会事业发展提供源源不断的强大动力。未来总是属于年青人的。拥有一大批创新型青年人才,是国家创新活力之所在,也是科技发展希望之所在。“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。”为人才创造最优条件,搭建最好舞台,我们就一定能留住人才,激发人才优势,为社会的发展注入源源不断的新活力。

踏上新征程,日益壮大的人才大军必将进一步支撑引领党和国家事业发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人才保证和智力支持,经济社会必将取得高质量的发展。

(陕西省宁陕县纪委监委 伍习文)

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