2018年，一个1991年出生的运维工程师叶某，利用职务之便，在世和公司的云桌面系统中创建了一个普通账号“ming.tang”，离职后用这个账号登陆上了前公司世和的云桌面系统。
还通过自己在职时获取到的管理员账号进入该公司的一台电脑，在浏览过程中，不小心将磁盘数据格式化，最后为了掩盖事实，删除操作日志。
世和公司的技术人员发现单位多个系统无法使用，包括云桌面远程办公系统、预控等，经过排查，才发现60T的数据没了，而且没办法恢复，只能重新部署系统环境，在备份中找回部分代码。
从这个事件中我们可以知道3个致命的信息点，也是现在很多企业很容易忽略的。
员工离职没有及时做好账号禁用
对普通账号的权限管控不严
没有做好数据备份
首先，员工离职没有做好账号回收和禁用造成数据丢失，早就不是什么新鲜事，2020年9月，思科前职员在离职5个月后，利用旧权限删除了思科云计算系统456个虚拟机，造成1647万元的损失，被判5年监禁。
所以在员工提离职后，一定要做好数据交接和账号禁用。
云盒子企业云盘是专注于企业数据安全、存储和协作，在设计之初就考虑到了这点，如果该岗位有人员交接，使用【一键交接】功能，快速继承前员工的账号权限、积累下的工作文档和工作经验等。
或者直接将离职员工的云盒子账号状态改为【禁用】，即使有账号秘密也没办法再次登录云盒子。
其次，数据存储要明确各个账号的权限管控，避免出现越级、越权的行为，给企业数据安全带来隐患。必要时，可以对重要文件设置密级，双重保障更安全。
最后，这也是最最重要的一点：备份、备份、备份！这是绝对不能有侥幸心理的环节。
备份世和公司也做了，但又没做全，导致磁盘被格式化后，没有完整的备份数据进行复原，造成数据损失进一步的扩散。
云盒子推荐使用全量备份和增量备份。
全量备份是对某一个时间点上的所有数据进行完全拷贝，好处是还原时只需执行一次，大大加快了数据的恢复速度；
增量备份是备份与前一次相比增加和被修改的文件，没有重复数据，能节省不少存储。
我们可以根据公司自身的情况，设置备份计划，实现企业数据无人值守，远程定期定时自动备份，提升数据安全性和容灾性。
想了解更多关于「异地备份」，可以联系云盒子客服小姐姐！
故事的最后，这个91年的运维工程师叶某因犯了破坏计算机信息系统罪，被判处有期徒刑5年，而世和基因公司遭受10万元的经济损失，两败俱伤~
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